旅游業(yè)是女性就業(yè)較為集中的行業(yè)。近年來,我國旅游企業(yè)中女性高管不斷增加,文章以2003—2016年期間我國旅游上市公司作為樣本,基于高階理論構(gòu)建研究假設,并利用非平衡面板數(shù)據(jù)建立計量經(jīng)濟學模型,實證研究我國旅游上市公司中女性高管對企業(yè)績效的影響。研究發(fā)現(xiàn),旅游上市企業(yè)中女性高管對企業(yè)績效具有顯著促進作用;然而,對酒店行業(yè)的進一步分析表明,女性高管對酒店企業(yè)績效的正向作用,會因為行業(yè)高度競爭壓力的存在而受到抑制。研究結(jié)果豐富了現(xiàn)階段女性研究相關文獻,也為旅游企業(yè)管理決策提供了理論依據(jù)和經(jīng)驗支持。 

【文章來源】：旅游學刊. 2020,35(02)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：12 頁

【文章目錄】：
引言
1 理論、文獻和研究假設
    1.1 女性高管對企業(yè)績效的影響機制
    1.2 旅游業(yè)中女性高管對企業(yè)績效的影響
2 研究設計
3 實證分析
    3.1 描述性統(tǒng)計
    3.2 實證結(jié)果分析
        3.2.1 企業(yè)績效對女性高管占比的回歸結(jié)果
        3.2.2 穩(wěn)健性分析
4 結(jié)論與討論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]女性董事、過度投資與績效波動——基于謹慎性視角的研究[J]. 孫亮,周琳.  管理評論. 2016(07)
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[3]旅游上市公司董事會治理對經(jīng)營績效的影響——基于非平衡面板數(shù)據(jù)的分析[J]. 王迪,張紅,張春暉,李紅輝.  旅游學刊. 2014(11)
[4]管理層權(quán)力、高管-員工薪酬差距與旅游企業(yè)績效[J]. 周春梅,張成心.  旅游學刊. 2014(09)
[5]我國上市公司女性高管對企業(yè)并購績效的影響研究[J]. 李衛(wèi)民,黃旭.  管理工程學報. 2014(03)
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[7]我國上市公司女性高管對公司績效的影響分析[J]. 陳琳,魏林晚,喬志林.  西北工業(yè)大學學報(社會科學版). 2013(02)
[8]女性高管、制度環(huán)境與慈善捐贈——基于中國資本市場的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 杜興強,馮文滔.  經(jīng)濟管理. 2012(11)
[9]女性董事改善了公司財務績效嗎?——基于我國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 況學文,彭迪云,林妮.  江西社會科學. 2012(04)
[10]女性參與高管團隊對企業(yè)績效的影響:回顧與展望[J]. 曾萍,鄔綺虹.  經(jīng)濟管理. 2012(01)



本文編號：3607932