新《預(yù)算法》對(duì)我國(guó)公共財(cái)政預(yù)算收支績(jī)效管理進(jìn)行了更加規(guī)范的制度設(shè)計(jì),在實(shí)施過程中取得了重大進(jìn)展,但高校在深入推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理的過程中還存在著一些問題。文章詳細(xì)分析了高校在執(zhí)行預(yù)算績(jī)效管理過程中存在的問題,并提出解決的建議;最后以F學(xué)院為例,提出了科學(xué)界定績(jī)效目標(biāo)內(nèi)容,準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地編制績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控報(bào)告,強(qiáng)化預(yù)算績(jī)效的監(jiān)督、檢查三項(xiàng)措施等改進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理的可能路徑,以期為我國(guó)高校深入開展預(yù)算績(jī)效管理工作提供參考。

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、當(dāng)前高校預(yù)算績(jī)效管理存在的主要問題
    （一）預(yù)算績(jī)效目標(biāo)管理不成體系
    （二）績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控體系不夠健全
    （三）預(yù)算事后績(jī)效管理不夠完善
        1. 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不完善。
        2. 績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用不充分。
        3. 績(jī)效管理的監(jiān)督力度不足。
    （四）預(yù)算工作人員缺乏績(jī)效管理理念
三、對(duì)策建議
    （一）構(gòu)建完善的績(jī)效目標(biāo)管理體系
    （二）提高績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控體系數(shù)據(jù)采集的相關(guān)性、有用性和正確性
    （三）完善預(yù)算事后績(jī)效管理
        1. 構(gòu)建全面完整的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
        2. 注重評(píng)價(jià)結(jié)果的充分運(yùn)用。
四、高校預(yù)算績(jī)效管理問題的應(yīng)對(duì)——以F學(xué)院為例
    （一）明確界定預(yù)算績(jī)效目標(biāo)和體系
        1. 預(yù)算績(jī)效目標(biāo)要具有可衡量性。
        2. 預(yù)算績(jī)效目標(biāo)要具有可操作性。
        3. 預(yù)算績(jī)效目標(biāo)體系要具有綜合性。
    （二）準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地編制績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控報(bào)告
    （三）強(qiáng)化預(yù)算績(jī)效的監(jiān)督、檢查
五、結(jié)論



本文編號(hào)：3798184