當(dāng)前隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的全面發(fā)展,財務(wù)智能化趨勢已經(jīng)勢不可擋。而我國近幾年高職院校財會專業(yè)不斷擴招,并且著重針對基層以及終端業(yè)務(wù)處理方面培養(yǎng)人才,但現(xiàn)在財務(wù)智能化趨勢所帶來的技術(shù)革新以及工作模式的變化也在不斷沖擊著高職財會人才的就業(yè)前景。為充分應(yīng)對財務(wù)智能化趨勢所帶來的挑戰(zhàn),高職院校應(yīng)對財會專業(yè)人才培養(yǎng)實行根本性的改革舉措,才能夠順應(yīng)時代發(fā)展的潮流。 

【文章來源】：納稅. 2020,14(18)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、財務(wù)智能化趨勢
二、財務(wù)智能化對高職財會人才培養(yǎng)的沖擊
    （一）高職院校財會專業(yè)招生人數(shù)較多
    （二）高職財會專業(yè)的人才培養(yǎng)模式
    （三）財務(wù)智能化條件下人才需求新特征
三、高職財會人才培養(yǎng)模式改革的建議
    （一）培養(yǎng)目標的再定位
    （二）教學(xué)手段和教學(xué)模式上的適應(yīng)性改革
    （三）核心課程配套改革
四、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]財務(wù)智能化趨勢與高職財會人才培養(yǎng)改革[J]. 謝芳.  廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報. 2018(04)
[2]財務(wù)共享服務(wù)趨勢下高職院校財會人才培養(yǎng)模式研究[J]. 鄧馨.  中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計. 2018(02)



本文編號：3367282