本論文在委托代理背景下,運(yùn)用實(shí)證研究的方法,對(duì)代理人（管理層）的能力以及被代理公司的盈余質(zhì)量進(jìn)行了全面和深入的分析,研究我國(guó)制造業(yè)上市公司管理層能力與盈余質(zhì)量的相關(guān)性。2002年安然事件的發(fā)生,促使美國(guó)頒布了對(duì)商業(yè)界影響巨大薩班斯法案。薩班斯法案的初衷是提高管理層對(duì)股東的責(zé)任,從表面看來(lái)這并不激進(jìn)。然而,該法案的方法卻很偏激,其中的404條款因其嚴(yán)厲性和其高昂的執(zhí)行成本而飽受爭(zhēng)議。我國(guó)上市公司的大量及核心信息掌握于管理層之手,股東以及信息使用者只能依靠注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)報(bào)告來(lái)辨別其信息真?zhèn)�。管理層的能力是否能夠決定盈余質(zhì)量以及怎樣決定,有待于探究。本文正是基于這一邏輯起點(diǎn),對(duì)管理層能力進(jìn)行定義、分析以及評(píng)價(jià),并考察其所屬上市公司的盈余質(zhì)量,研究二者之間是否存在一定的關(guān)聯(lián)。本文選取2006²008年的制造業(yè)上市公司作為樣本,在對(duì)國(guó)內(nèi)外已有理論和研究成果進(jìn)行評(píng)述的基礎(chǔ)上,首先以研究管理層能力這個(gè)指標(biāo)的度量開(kāi)始,運(yùn)用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法求得能夠代表管理層能力的效率值;然后利用修正的DD模型對(duì)公司的盈余質(zhì)量進(jìn)行度量,得出盈余質(zhì)量的代理變量;最后采用線(xiàn)性回歸分析的實(shí)證方法對(duì)制造業(yè)上... 

【文章來(lái)源】：沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)遼寧省

【文章頁(yè)數(shù)】：64 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景及意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 國(guó)外研究
        1.2.2 國(guó)內(nèi)研究
        1.2.3 研究評(píng)述
    1.3 論文主要內(nèi)容
    1.4 創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 管理層能力與盈余質(zhì)量理論概述
    2.1 管理層能力理論基礎(chǔ)
        2.1.1 委托代理理論
        2.1.2 信息不對(duì)稱(chēng)理論
    2.2 影響盈余質(zhì)量的各種因素
        2.2.1 影響盈余質(zhì)量的外部環(huán)境因素
        2.2.2 影響盈余質(zhì)量的會(huì)計(jì)理論因素
        2.2.3 影響盈余質(zhì)量的內(nèi)部管理因素
    2.3 管理層能力與盈余質(zhì)量理論分析
第三章 管理層能力的實(shí)證研究
    3.1 管理者能力的界定
    3.2 數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法簡(jiǎn)介
        3.2.1 數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法
        3.2.2 評(píng)價(jià)決策單元技術(shù)有效性和規(guī)模有效性的C2R模型
    3.3 管理層能力的度量
        3.3.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
        3.3.2 投入和產(chǎn)出指標(biāo)的確定
        3.3.3 管理層能力的描述性統(tǒng)計(jì)分析
    3.4 管理效率評(píng)價(jià)結(jié)果的分析
第四章 盈余質(zhì)量的計(jì)量研究
    4.1 主要的計(jì)量與評(píng)價(jià)方式
        4.1.1 基于財(cái)務(wù)指標(biāo)的評(píng)價(jià)方法
        4.1.2 基于市場(chǎng)的評(píng)價(jià)方法
        4.1.3 應(yīng)計(jì)項(xiàng)目分離法
    4.2 盈余質(zhì)量的計(jì)量與分析
        4.2.1 計(jì)量模型及變量定義
        4.2.2 樣本選擇和數(shù)據(jù)來(lái)源
        4.2.3 描述性統(tǒng)計(jì)
    4.3 本章小結(jié)
第五章 管理層能力與盈余質(zhì)量的實(shí)證研究
    5.1 研究假設(shè)
    5.2 變量的選取及模型構(gòu)建
        5.2.1 變量的選取
        5.2.2 模型構(gòu)建
    5.3 管理層能力與盈余質(zhì)量的實(shí)證檢驗(yàn)與分析
        5.3.1 皮爾遜相關(guān)性分析
        5.3.2 回歸分析
    5.4 管理層能力與盈余質(zhì)量的關(guān)系實(shí)證研究結(jié)論
第六章 結(jié)論
    6.1 研究的結(jié)論
    6.2 研究的不足之處
    6.3 課題的展望
參考文獻(xiàn)
附錄A 管理效率值
在學(xué)研究成果
致謝



本文編號(hào)：3352722