發(fā)布時間：2019-10-09 16:05

【摘要】：進(jìn)入21世紀(jì)的第二個十年,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度逐漸放緩。2013年7月20日,中國人民銀行全面放開對金融機(jī)構(gòu)的貸款利率管制,時至今日,存款利率市場化進(jìn)程也在有序展開。在國內(nèi)金融監(jiān)管約束嚴(yán)格、銀行業(yè)改革縱深推進(jìn)、同業(yè)競爭日益激烈的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,商業(yè)銀行在新的經(jīng)濟(jì)形勢與監(jiān)管環(huán)境下面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。經(jīng)營績效是商業(yè)銀行綜合實力的集中展現(xiàn),所以,為了在大浪淘沙的金融從業(yè)機(jī)構(gòu)大環(huán)境中穩(wěn)步前行,必須要對商業(yè)今銀行的經(jīng)營績效考核體系進(jìn)行深刻和全面的研究。民生銀行H分行自2011年入駐自治區(qū)以來,堅持以業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張為第一要務(wù),站穩(wěn)腳跟后卻發(fā)現(xiàn)高不良貸款率和不斷縮緊的存貸利差成為了亟待解決的更重要的問題。適時轉(zhuǎn)變思路,引入更科學(xué)的量化方法,合理的評價并有效的改進(jìn)現(xiàn)有經(jīng)營績效考核體系,是推進(jìn)民生銀行H分行的快速發(fā)展的重要前提,其現(xiàn)實意義可見一斑。本文通過對民生銀行H分行現(xiàn)行經(jīng)營績效考核體系的展現(xiàn)與剖析,指出其設(shè)計優(yōu)點和存在的弊端,運用主成分分析方法對H分行所考核的各經(jīng)營機(jī)構(gòu)的各項指標(biāo)進(jìn)行合理性分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行考核體系存在指標(biāo)冗余和權(quán)重設(shè)置不合理的缺點,進(jìn)而引入運籌學(xué)中的層次分析方法,對考核指標(biāo)進(jìn)行重新編排和賦權(quán),最后說明新體系實施所需要的保障條件,指出改良后經(jīng)營績效考核體系的優(yōu)點與仍須改進(jìn)之處,以期切實為民生銀行H分行的經(jīng)營績效考核體系的改良出謀劃策。
【學(xué)位授予單位】：內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F832.33;F830.42

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 張鵬;中國銀行競爭力分析[J];財經(jīng)研究;1999年02期

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1 朱建軍;層次分析法的若干問題研究及應(yīng)用[D];東北大學(xué);2005年

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本文編號：2546863