本文關(guān)鍵詞： ERP 會(huì)計(jì)人員 結(jié)構(gòu)性訪談 實(shí)證研究　出處：《管理評(píng)論》2013年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文運(yùn)用結(jié)構(gòu)性訪談基礎(chǔ)上的問卷調(diào)查法,以我國實(shí)施ERP的企業(yè)為研究對(duì)象,探索我國企業(yè)ERP實(shí)施對(duì)會(huì)計(jì)人員角色和技能的影響。研究發(fā)現(xiàn):ERP的實(shí)施并沒有完全取代會(huì)計(jì)人員的哪一項(xiàng)工作內(nèi)容,只是其重要性發(fā)生了變化;ERP實(shí)施前后會(huì)計(jì)人員工作內(nèi)容重要性的變化因職務(wù)不同而有所差異;ERP實(shí)施后會(huì)計(jì)人員從一般例行性工作中解脫出來更多地參與到企業(yè)的決策活動(dòng)中,會(huì)計(jì)人員的角色向復(fù)合型方向轉(zhuǎn)變;主管和非主管會(huì)計(jì)人員因?yàn)槌袚?dān)工作內(nèi)容的不同所需要加強(qiáng)的技能有差異。
[Abstract]:This paper uses the questionnaire method based on structured interview to study the enterprises implementing ERP in China. This paper explores the impact of the implementation of ERP in Chinese enterprises on the role and skills of accountants. It is found that the implementation of ERP has not completely replaced the work of accountants, but its importance has changed. Before and after the implementation of ERP, the changes of the importance of accounting staff work content are different with different positions; After the implementation of ERP, accountants are freed from the routine work to participate more in the decision-making activities of enterprises, and the role of accountants changes to the compound direction. There are differences in the skills that supervisors and non-executives need to strengthen for different job assignments.
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(70902068)
【分類號(hào)】：F232;F275;F224
【正文快照】： 引言20世紀(jì)90年代中后期以來,ERP系統(tǒng)成為中國企業(yè)應(yīng)用信息技術(shù)的最重要領(lǐng)域和培植核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑之一。ERP通過信息集成實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)在不同業(yè)務(wù)部門之間的無縫連接,通過企業(yè)內(nèi)外資源的有機(jī)整合和優(yōu)化配置為企業(yè)決策層提供有效的決策支持。會(huì)計(jì)部門是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的核心部門

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1488157