本文關鍵詞：以人為本、行為價值與人本管理會計機制研究　出處：《當代財經》2013年09期 　論文類型：期刊論文

  更多相關文章： 以人為本 行為價值 價值形成邏輯閉環(huán) 跳閘理論 人本管理會計機制

【摘要】：圍繞"物"為中心的傳統管理會計將價值管理的重心放在"物"成本的節(jié)約,這與經濟形態(tài)轉變帶來的管理重心轉移是相背離的。架構在行為科學基礎上的價值形成邏輯主線,決定了"人的某種需求"與"企業(yè)價值形成"之間建立起持續(xù)的直接關聯,可以成為企業(yè)價值實現自驅動的關鍵。依據心理學、行為學觀點推演的跳閘理論表明,摒棄"物"本,構建以"人"為本的人本管理會計可以成為企業(yè)價值實現自驅動的關鍵機制,而這種機制安排應以"行為-價值"為內核。
[Abstract]:......
【作者單位】： 中國海洋大學管理學院;
【基金】：山東省社會科學規(guī)劃研究項目“基于行為科學的企業(yè)價值自發(fā)驅動機制研究——以管理會計為核心”(12CK-JJ07) 中央高校基本科研業(yè)務費專項基金“價值驅動導向下的人力資本產權制度研究”(201013062)
【分類號】：F234.3
【正文快照】： 最近幾年,經濟全球化伴隨著科學技術的發(fā)展,一種以知識和創(chuàng)新為動力的新經濟形態(tài)儼然成形。知識經濟的出現,不但改變了經濟增長的方式,同時也改變了會計學科的面貌,使注重財務資本的會計學科面臨嚴峻的沖擊和挑戰(zhàn)(胡玉明、劉運國,2008)。[1]在這一背景下,會計的兩大分支財務

【參考文獻】

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