隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,各地運(yùn)輸企業(yè)聘用駕駛員不再拘泥于本地駕駛員,而外籍駕駛員遠(yuǎn)離原籍,容易造成交通違章、肇事逃逸等事件。因而,用人企業(yè)在對(duì)外籍駕駛員招聘、管理中,必須采取科學(xué)、規(guī)范的手段,使外籍駕駛員全心投入駕駛工作,全心服務(wù)于企業(yè)。 

【文章來(lái)源】：現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2020,(06)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、聘用外籍駕駛員是企業(yè)深化改革、促進(jìn)發(fā)展的有效措施，也是個(gè)體經(jīng)營(yíng)者節(jié)支增效的有效手段
二、當(dāng)前外籍駕駛員管理中存在的問(wèn)題
三、加強(qiáng)外籍駕駛員管理的措施
    (一)完善公司各項(xiàng)制度
    (二)嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)
    (三)強(qiáng)化外籍駕駛員職業(yè)操守教育培訓(xùn)
    (四)受聘駕駛員與公司簽訂安全行車責(zé)任書，繳納一定的風(fēng)險(xiǎn)保證金
    (五)利用科技手段對(duì)外籍駕駛員進(jìn)行行車監(jiān)控和技術(shù)指導(dǎo)
    (六)對(duì)所有外籍駕駛員進(jìn)行建檔立冊(cè)，做到一人一檔
    (七)定期組織駕駛員安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，開(kāi)展有關(guān)安全活動(dòng)，做好安全防范工作
    (八)要層層簽訂安全責(zé)任狀
    (九)努力減少外籍駕駛員的后顧之憂，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
    (十)對(duì)外籍駕駛員實(shí)施獎(jiǎng)罰制
四、外籍駕駛員管理需要社會(huì)各部門的協(xié)作、配合
五、結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：3576291