本文關(guān)鍵詞：新制度學(xué)派組織與環(huán)境關(guān)系觀述評(píng)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：新制度學(xué)派從組織領(lǐng)域的視角探討了組織與制度環(huán)境的關(guān)系問(wèn)題。一方面,制度環(huán)境通過(guò)合規(guī)性機(jī)制促成了組織間的模仿和同構(gòu);另一方面,組織在一系列權(quán)變因素的影響下,會(huì)對(duì)制度環(huán)境進(jìn)行主動(dòng)性程度不等的妥協(xié)、抗拒甚至操縱。有極少數(shù)組織還通過(guò)成功的創(chuàng)新活動(dòng)推動(dòng)了制度環(huán)境的演化和變遷。此外,組織的技術(shù)環(huán)境和制度環(huán)境之間也存在互動(dòng)和沖突關(guān)系。新制度學(xué)派同其他組織理論學(xué)派之間呈現(xiàn)出相互借鑒和融合的趨勢(shì)。
【作者單位】： 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 制度環(huán)境 合規(guī)性 組織同構(gòu)
【分類號(hào)】：F091.3
【正文快照】： 作為一個(gè)開(kāi)放系統(tǒng),組織與其外部環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系一直是組織理論的核心議題之一[1],由此形成了不同的理論學(xué)派。新制度學(xué)派是形成較晚的一個(gè)學(xué)派,但是其獨(dú)特的研究視角、理論假設(shè)、關(guān)注焦點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)啟迪卻使得該學(xué)術(shù)流派占據(jù)了重要的學(xué)術(shù)地位。本文在介紹新制度學(xué)派的研究假

【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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