本文關(guān)鍵詞：馬克思按勞分配理論在當(dāng)代中國轉(zhuǎn)型期的新發(fā)展，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：我國正處在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制、由粗放型經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)向集約型經(jīng)濟(jì)增長方式的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期。經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)型必然促使分配制度的變遷和分配理論的創(chuàng)新。本文正是在對傳統(tǒng)按勞分配理論進(jìn)行系統(tǒng)梳理和分析、對我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下分配實(shí)踐的弊端進(jìn)行深入反思的基礎(chǔ)上,對我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下新的分配理論——按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合理論,進(jìn)行了深入地探討,闡明了按勞分配與按生產(chǎn)要素分配的內(nèi)涵及邏輯關(guān)系,分析了按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的原則、實(shí)現(xiàn)機(jī)制、分配模式、收益模型、實(shí)現(xiàn)形式及存在問題,并提出了完善按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的思路和對策建議。 全文共分四章,大約6萬左右。 第一章 馬克思按勞分配理論 本章在考察馬克思按勞分配理論的形成過程、前提(包括社會形態(tài)前提、經(jīng)濟(jì)形態(tài)前提、生產(chǎn)力前提和理論前提)以及內(nèi)涵(包括按勞分配的主體、客體、接受者、尺度、形式和結(jié)果)的基礎(chǔ)上,著重對馬克思按勞分配理論進(jìn)行了評析,認(rèn)為:馬克思的按勞分配理論是對未來社會所做的一種邏輯推論,其價(jià)值在于正確定地揭示了按勞分配是一種原則和規(guī)律,但是,這一理論也有不夠完善之外:一是無效勞動的存在使個(gè)人勞動直接是社會勞動的按勞分配前提無法成立,二是過高估計(jì)了按勞分配主體所制定計(jì)劃的正確性;三是消費(fèi)資料轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)資料使按勞分配無法在單一公有制中實(shí)行。 第二章 社會主義初級階段按勞分配理論的新發(fā)展——按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合理論本章首先分析了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下單一按勞分配制度的弊端,特別是其所依據(jù)的斯大林的按勞動數(shù)量和質(zhì)量分配理論的內(nèi)在矛盾;其次,考察了按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合理論的形成過程;再次,著重探討了按勞分配新的內(nèi)涵,在分析影響按勞分配尺度因素的基礎(chǔ)上,提了了社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的按勞分配即按勞動力產(chǎn)權(quán)分配的觀點(diǎn),并闡述了其理論依據(jù)和現(xiàn)實(shí)依據(jù);同時(shí),對按生產(chǎn)要素分配的內(nèi)涵(包括按生產(chǎn)要素分配的主體、接受者、分配的尺度等)進(jìn)行了探討,特別是對按生產(chǎn)要素分配的含義做了新的界定;最
【關(guān)鍵詞】：轉(zhuǎn)型期 勞動力產(chǎn)權(quán) 生產(chǎn)要素 按勞分配 按生產(chǎn)要素分配
【學(xué)位授予單位】：武漢大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2005
【分類號】：F091.93
【目錄】：

• 中文摘要4-6
• 英文摘要6-11
• 導(dǎo)言11-13
• 第一章 馬克思按勞分配理論13-23
• 一、馬克思按勞分配理論的形成13
• 二、馬克思按勞動分配理論的前提13-15
• (一) 馬克思按勞分配理論的社會形態(tài)前提13-14
• (二) 馬克思按勞分配理論的經(jīng)濟(jì)形態(tài)前提14
• (三) 馬克思按勞分配理論的生產(chǎn)力前提14-15
• (四) 馬克思按勞分配理論的理論前提15
• 三、馬克思按勞分配理論的內(nèi)涵15-18
• (一) 按勞分配的主體15-16
• (二) 按勞分配的客體16
• (三) 按勞分配的接受者16-17
• (四) 按勞分配的尺度17
• (五) 按勞分配的形式17-18
• (六) 按勞分配的結(jié)果18
• 四、對馬克思按勞分配理論評析18-23
• (一) 馬克思的按勞分配理論還有不夠完善的地方18-22
• (二) 馬克思按勞分配理論的價(jià)值在于它揭示了按勞分配是一種原則和規(guī)律22-23
• 第二章 當(dāng)代中國轉(zhuǎn)型期按勞分配理論的新發(fā)展—按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合理論23-52
• 一、傳統(tǒng)按勞分配制度和按勞分配理論演進(jìn)的必然性23-26
• (一) 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制本身的弊端23-24
• (二) 按勞分配理論的變型及其矛盾24-25
• (三) 傳統(tǒng)按勞分配理論前提和我國現(xiàn)實(shí)分配基礎(chǔ)的矛盾25-26
• 二、按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合理論的形成過程26-27
• (一) 分配制度在理論上的第一次突破26-27
• (二) 分配制度在理論上的第二次突破27
• (三) 分配制度在理論上的第三次突破27
• 三、社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下按勞分配的內(nèi)涵27-36
• (一) 對決定和制約按勞分配尺度因素的考察28-30
• (二) 社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下按勞分配尺度的界定30-31
• (三) 社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下按勞動力產(chǎn)權(quán)分配的理論依據(jù)和現(xiàn)實(shí)依據(jù)31-36
• 四、社會主義市場條件下按生產(chǎn)要素分配的內(nèi)涵36-41
• (一) 生產(chǎn)要素的含義和序列37-38
• (二) 按生產(chǎn)要素分配的主體和接受者38
• (三) 按生產(chǎn)要素分配的尺度38-39
• (四) 按生產(chǎn)要素分配的定義39-40
• (五) 幾種主要生產(chǎn)要素參與分配的情形40-41
• 五、按勞分配與按生產(chǎn)要素分配的邏輯關(guān)系41-52
• (一) 按勞分配與按生產(chǎn)要素分配的聯(lián)系41-42
• (二) 按勞分配與按生產(chǎn)要素分配的區(qū)別42-46
• (三) 按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的必然性46-52
• 第三章 按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的實(shí)踐分析52-66
• 一、按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的原則52-55
• (一) “按勞分配為主體”原則52
• (二) “誰勞動、誰收益”與“誰投資、誰收益”相結(jié)合原則52-53
• (三) 確立勞動力資本的產(chǎn)權(quán)及其差異性原則53-54
• (四) 效率優(yōu)先兼顧公平原則54-55
• 二、按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的實(shí)現(xiàn)機(jī)制55-57
• (一) 市場機(jī)制55-56
• (二) 激勵(lì)約束機(jī)制56-57
• (三) 政府宏觀調(diào)控機(jī)制57
• 三、按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的分配模式、收益模型和實(shí)現(xiàn)形式57-61
• (一) 按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的分配模式57-58
• (二) 按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的收益模型58-59
• (三) 按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的實(shí)現(xiàn)形式59-61
• 四、按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合在實(shí)踐中遇到的問題61-66
• (一) 生產(chǎn)要素的內(nèi)涵問題61-62
• (二) 勞動力資本與物質(zhì)資本的計(jì)量和比例確定問題62
• (三) 生產(chǎn)要素參與收益分配的問題62-64
• (四) 國有企業(yè)現(xiàn)行工資制度的問題64-66
• 第四章 如何完善按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合—總體思路和對策建議66-73
• 一、完善按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的總體思路66-67
• (一) 充分貫徹按勞分配原則66
• (二) 建立和完善生產(chǎn)要素參與分配的機(jī)制66
• (三) 積極探索按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合形式并正確處理兩者關(guān)系66-67
• (四) 在共同富裕的總目標(biāo)下，把效率與公平有機(jī)結(jié)合起來67
• 二、完善按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的對策建議67-73
• (一) 加快國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，為按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合奠定制度基礎(chǔ)67-68
• (二) 培育和完善生產(chǎn)要素市場，為按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)創(chuàng)造外部條件68-69
• (三) 進(jìn)一步探索和逐步完善技術(shù)要素參與分配的方法69
• (四) 進(jìn)一步探索和完善管理要素參與分配的方式69
• (五) 完善職工持股計(jì)劃，擴(kuò)大試點(diǎn)范圍69-70
• (六) 深化企業(yè)工資制度改革，完善企業(yè)工資分配制度和內(nèi)部分配機(jī)制70-71
• (七) 盡快制定按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的政策和法規(guī)71-72
• (八) 加強(qiáng)政府對收入分配的宏觀調(diào)控72-73
• 參考文獻(xiàn)73-75
• 后記75

【引證文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 王翠榮;;論按要素分配與按勞分配的關(guān)系[J];產(chǎn)業(yè)與科技論壇;2012年10期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 張華東;論馬克思按勞分配理論及其當(dāng)代意義[D];武漢大學(xué);2010年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 田曉慧;健全和完善我國收入分配制度的路徑探析[D];蘇州大學(xué);2011年

  本文關(guān)鍵詞：馬克思按勞分配理論在當(dāng)代中國轉(zhuǎn)型期的新發(fā)展，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：348780