本文關(guān)鍵詞：毛澤東勞資關(guān)系思想及其當(dāng)代價(jià)值研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：30多年來,縱觀國內(nèi)學(xué)界對(duì)毛澤東思想的研究,其薄弱環(huán)節(jié)在于對(duì)毛澤東經(jīng)濟(jì)思想的研究。本文以毛澤東經(jīng)濟(jì)思想的重要內(nèi)容——?jiǎng)谫Y關(guān)系思想為研究對(duì)象,從理論淵源、歷史沿革、主要內(nèi)容、當(dāng)代價(jià)值等方面進(jìn)行了較為系統(tǒng)、全面、深入的研究,希冀彌補(bǔ)學(xué)界研究的不足。 首先,通過文本研究方法,論述了毛澤東勞資關(guān)系思想的理論淵源。毛澤東在堅(jiān)持馬克思勞資斗爭思想的前提下,注重雙方的“共同利益”,發(fā)展了其“勞資利益具有一致性”的觀點(diǎn)。在批判吸收孫中山“節(jié)制資本”思想的基礎(chǔ)上,建立了以“勞資兩利”為核心的勞資關(guān)系思想體系。 其次,運(yùn)用史論結(jié)合的方法,探討了毛澤東勞資關(guān)系思想形成、發(fā)展、嬗變的過程和原因。毛澤東的勞資關(guān)系思想萌芽于土地革命戰(zhàn)爭時(shí)期,形成于抗日戰(zhàn)爭時(shí)期,成熟于解放戰(zhàn)爭時(shí)期。新中國成立后,勞資兩利經(jīng)過短時(shí)間的實(shí)踐就發(fā)生了嬗變,主要原因是社會(huì)主要矛盾的變化、國民經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)以及民族資本家的惡劣表現(xiàn)。 再次,以論為主,梳理、概括了毛澤東勞資關(guān)系思想的基本內(nèi)容。毛澤東勞資關(guān)系思想的前提是保護(hù)民族資本主義,核心是勞資兩利,處理方式是調(diào)節(jié)勞資關(guān)系。毛澤東勞資關(guān)系思想的創(chuàng)新性主要表現(xiàn)在他用同一性思維處理和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。在國際共運(yùn)史上,第一次提出了勞資兩利的方針,將馬克思主義的“斗爭論”發(fā)展到“調(diào)節(jié)論”；第一次提出在一定條件下可以實(shí)行勞資合作的觀點(diǎn),由“對(duì)抗論”到發(fā)展“合作論”；按照創(chuàng)造性思維處理勞資關(guān)系,由“暴力革命論”發(fā)展到“和平改造論”。其局限性主要表現(xiàn)是過分看重私人資本主義政治上的消極作用；過早地消滅了私人資本主義,結(jié)束了“勞資兩利”的政策。 最后,結(jié)合中國實(shí)際,揭示了毛澤東勞資關(guān)系思想的當(dāng)代價(jià)值。毛澤東勞資關(guān)系思想是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的理論基礎(chǔ),是豐富中國特色社會(huì)主義勞動(dòng)關(guān)系的理論基石,是化解勞資矛盾的基本方法。即使在新世紀(jì)的今天,仍需要堅(jiān)持以黨的中心任務(wù)決定與非公有制經(jīng)濟(jì)的關(guān)系,堅(jiān)持勞資兩利的“互利共贏”的方針,堅(jiān)持政府在勞資關(guān)系中的主導(dǎo)作用。
【關(guān)鍵詞】：毛澤東 勞資關(guān)系思想 當(dāng)代價(jià)值
【學(xué)位授予單位】：山西大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：F249.2;F091.93
【目錄】：

• 中文摘要10-11
• ABSTRACT11-13
• 導(dǎo)論13-24
• 第一章 毛澤東勞資關(guān)系思想的理論淵源24-40
• 1.1 馬克思主義經(jīng)典作家的勞資關(guān)系理論24-32
• 1.1.1 馬克思主義勞資關(guān)系理論形成的背景24-26
• 1.1.2 馬克思主義勞資關(guān)系理論的基本內(nèi)容26-29
• 1.1.3 馬克思勞資關(guān)系思想對(duì)毛澤東的影響29-32
• 1.2 孫中山節(jié)制資本思想32-40
• 1.2.1 孫中山節(jié)制資本思想形成的背景32-34
• 1.2.2 孫中山節(jié)制資本思想的內(nèi)容34-35
• 1.2.3 孫中山節(jié)制資本思想對(duì)毛澤東的影響35-40
• 第二章 毛澤東勞資關(guān)系思想的發(fā)展軌跡40-60
• 2.1 毛澤東勞資關(guān)系思想的萌芽40-44
• 2.1.1 毛澤東勞資關(guān)系思想萌芽的界定40-41
• 2.1.2 毛澤東勞資關(guān)系思想萌芽的背景41-42
• 2.1.3 毛澤東勞資關(guān)系思想萌芽的標(biāo)志42-44
• 2.2 毛澤東勞資關(guān)系思想的形成44-48
• 2.2.1 毛澤東勞資關(guān)系思想形成的背景45-47
• 2.2.2 毛澤東勞資關(guān)系思想形成的標(biāo)志47-48
• 2.3 毛澤東勞資關(guān)系思想的成熟48-53
• 2.3.1 毛澤東勞資關(guān)系思想成熟的背景48-51
• 2.3.2 毛澤東勞資關(guān)系思想成熟的標(biāo)志51-53
• 2.4 毛澤東勞資關(guān)系思想的嬗變53-60
• 2.4.1 毛澤東勞資兩利思想的嬗變過程53-55
• 2.4.2 毛澤東勞資兩利思想的嬗變?cè)?/span>55-60
• 第三章 毛澤東勞資關(guān)系思想的基本內(nèi)容60-74
• 3.1 保護(hù)民族資本主義：勞資關(guān)系的前提60-63
• 3.1.1 “資本主義”與“勞資關(guān)系”60
• 3.1.2 容許有利于國民生計(jì)的私人資本主義的發(fā)展60-61
• 3.1.3 保護(hù)民族資本主義政策的制定61-63
• 3.2 勞資兩利：勞資關(guān)系的核心63-68
• 3.2.1 勞資兩利的內(nèi)涵63-65
• 3.2.2 勞資兩利的載體65-66
• 3.2.3 勞資兩利的實(shí)踐66-68
• 3.3 勞資調(diào)節(jié)：勞資矛盾的處理方式68-74
• 3.3.1 勞資調(diào)節(jié)的提出68-69
• 3.3.2 勞資調(diào)節(jié)與階級(jí)調(diào)和的區(qū)別69-71
• 3.3.3 勞資調(diào)節(jié)的方式71-74
• 第四章 毛澤東勞資關(guān)系思想的歷史評(píng)價(jià)74-86
• 4.1 毛澤東勞資關(guān)系思想的歷史地位74-79
• 4.1.1 毛澤東勞資關(guān)系思想在馬克思主義勞資關(guān)系中的地位74-76
• 4.1.2 毛澤東勞資關(guān)系思想在毛澤東思想中的地位76-79
• 4.2 毛澤東勞資關(guān)系思想的歷史創(chuàng)造性79-82
• 4.2.1 提出勞資兩利的方針,由“斗爭論”到“調(diào)節(jié)論”79-80
• 4.2.2 在一定條件下實(shí)行勞資合作,由“對(duì)抗論”到“合作論”80-81
• 4.2.3 按照創(chuàng)造性思維處理勞資關(guān)系,由“暴力革命論”到“和平改造論”81-82
• 4.3 毛澤東勞資關(guān)系思想的歷史局限性82-86
• 4.3.1 過早地消滅了私人資本主義82-83
• 4.3.2 過分看重私人資本政治上的消極作用83-84
• 4.3.3 過早地結(jié)束了“勞資兩利”方針84-86
• 第五章 毛澤東勞資關(guān)系思想的當(dāng)代價(jià)值86-101
• 5.1 毛澤東勞資關(guān)系思想的理論價(jià)值86-89
• 5.1.1 毛澤東勞資關(guān)系思想是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的理論基礎(chǔ)86-87
• 5.1.2 毛澤東勞資關(guān)系思想是豐富中國特色社會(huì)主義勞動(dòng)關(guān)系理論的基石87-88
• 5.1.3 毛澤東勞資關(guān)系思想是化解勞資矛盾的基本方法88-89
• 5.2 毛澤東勞資關(guān)系思想的實(shí)踐價(jià)值89-101
• 5.2.1 堅(jiān)持以黨的根本任務(wù)決定與非公有制經(jīng)濟(jì)的關(guān)系89-91
• 5.2.2 堅(jiān)持“勞資兩利、互利共贏”的方針91-93
• 5.2.3 堅(jiān)持政府在勞資關(guān)系中的主導(dǎo)作用93-101
• 結(jié)語101-102
• 參考文獻(xiàn)102-111
• 攻讀學(xué)位期間取得的研究成果111-112
• 致謝112-113
• 個(gè)人簡況及聯(lián)系方式113-115

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：毛澤東勞資關(guān)系思想及其當(dāng)代價(jià)值研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：265416