近年來中國上市家族企業(yè)發(fā)展迅猛,已經成為市場經濟發(fā)展的重要力量,但隨經濟發(fā)展進入新常態(tài),供給側改革深化、實體經濟結構轉型使得家族企業(yè)面臨著發(fā)展創(chuàng)新與代際傳承的挑戰(zhàn),如何通過完善其治理結構使得家族企業(yè)的績效穩(wěn)健增長并得以可持續(xù)傳承成為一個重要議題。本文首先對上市家族企業(yè)的經營績效是否優(yōu)于非家族企業(yè)進行對比實證分析,然后以上市家族企業(yè)在2012-2016年五年間的面板數(shù)據(jù)作為樣本,選取總資產凈利率和凈資產收益率作為經營績效變量,股權結構、董事會特性和管理層特性三類共十一個自變量作為治理結構變量并設定相關控制變量,建立面板數(shù)據(jù)模型進行回歸分析。實證分析結果顯示:第一,在股權結構方面,家族第一大股東持股比對經營績效有顯著負作用,而前五大股東持股比例和與經營績效呈顯著正相關關系,股權制衡度、流通股比例均與經營績效呈顯著負相關關系;第二,在董事會特性方面,家族董事比例、董事長與總經理兩職合一均與經營績效呈顯著正相關關系;第三,高管薪酬對經營績效有顯著正向影響;第四,董事會會議次數(shù)、董事會規(guī)模、家族高管比例及家族二代管理與經營績效無顯著相關性。從研究結果可以得出,一方面上市家族企業(yè)應當通過規(guī)范家族股... 

【文章來源】：廈門大學福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：69 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 引言
    第一節(jié) 研究背景與研究意義
        一、研究背景
        二、研究意義
    第二節(jié) 研究框架與研究方法
        一、研究框架
        二、研究方法
    第三節(jié) 研究難點及創(chuàng)新點
        一、研究的難點
        二、可能的創(chuàng)新
    第四節(jié) 小結
第二章 文獻綜述
    第一節(jié) 家族企業(yè)的相關文獻研究
        一、家族企業(yè)的概念
        二、上市家族企業(yè)
    第二節(jié) 治理結構的相關文獻研究
        一、公司治理
        二、上市家族企業(yè)治理結構
    第三節(jié) 家族治理特征與經營績效的相關文獻研究
        一、家族股權結構與經營績效
        二、家族成員參與與經營績效
        三、代際傳承與與經營績效
    第四節(jié) 經營績效指標及評價方法
    第五節(jié) 小結
第三章 理論基礎與研究假設
    第一節(jié) 理論基礎
        一、代理理論
        二、管家理論
        三、社會情感財富理論
    第二節(jié) 研究假設
        一、家族企業(yè)與非家族企業(yè)的經營績效差異假設
        二、家族企業(yè)股權結構對經營績效的影響
        三、家族企業(yè)董事會特性對經營績效的影響
        四、家族企業(yè)管理層特性對經營績效的影響
    第三節(jié) 小結
第四章 變量選擇與模型設計
    第一節(jié) 樣本選取與數(shù)據(jù)來源
    第二節(jié) 變量選擇
        一、因變量
        二、自變量
        三、控制變量
    第三節(jié) 模型構建
    第四節(jié) 小結
第五章 實證研究與結果分析
    第一節(jié) 描述性統(tǒng)計分析
        一、樣本的分布情況
        二、其他變量的描述性統(tǒng)計
    第二節(jié) 相關性分析
    第三節(jié) 回歸檢驗結果
        一、家族企業(yè)與非家族企業(yè)經營績效差異的回歸分析
        二、家族企業(yè)治理結構對經營績效影響的回歸分析
    第四節(jié) 穩(wěn)健性檢驗
    第五節(jié) 小結
第六章 研究結論與相關建議
    第一節(jié) 研究結論
    第二節(jié) 相關建議
        一、規(guī)范家族企業(yè)股權結構設置
        二、加強對家族企業(yè)董事長與總經理兩職合一的監(jiān)督管理
        三、完善家族企業(yè)董事參與機制
        四、建立家族企業(yè)高管雙重激勵機制
        五、進一步激發(fā)家族企業(yè)發(fā)展的企業(yè)家精神
        六、提升家族企業(yè)二代對企業(yè)治理的參與度
    第三節(jié) 小結
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]董事會結構對家族企業(yè)績效的影響研究——以上市家族企業(yè)為例[J]. 范作冰,李勝玲,呂敏.  杭州電子科技大學學報(社會科學版). 2017(06)
[2]家族企業(yè)傳承背景下職業(yè)經理人激勵機制研究——以美的集團為例[J]. 劉運國,岑曉君,曾昭坤.  財會通訊. 2017(23)
[3]創(chuàng)始人政治身份與家族企業(yè)控制權的代際鎖定[J]. 胡旭陽,吳一平.  中國工業(yè)經濟. 2017(05)
[4]家族企業(yè)治理模式的分類比較與演進規(guī)律[J]. 呂鴻江,吳亮,周應堂.  中國工業(yè)經濟. 2016(12)
[5]所有權結構、薪酬激勵與家族企業(yè)績效[J]. 孫文軍,張亮亮.  商. 2016(32)
[6]家族性、家族企業(yè)文化與家族企業(yè)績效:機制與路徑[J]. 涂玉龍,陳春花.  科研管理. 2016(08)
[7]國有企業(yè)集團公司治理與代理成本——來自國有上市公司的實證研究[J]. 錢婷,武常岐.  經濟管理. 2016(08)
[8]不同實際控制人類型下股權結構與績效的關系——來自中國817家上市家族企業(yè)的經驗統(tǒng)計[J]. 劉漢民,王芳華.  經濟與管理研究. 2016(05)
[9]家族企業(yè)實際控制人的任期如何影響企業(yè)績效[J]. 楊超,山立威.  當代財經. 2016(03)
[10]社會情感財富框架的理論溯源與應用前沿追蹤——基于家族企業(yè)研究視角[J]. 竇軍生,張玲麗,王寧.  外國經濟與管理. 2014(12)

博士論文
[1]我國家族上市公司股權結構與公司績效研究[D]. 唐睿明.東北財經大學 2012

碩士論文
[1]上市家族企業(yè)二代涉入與企業(yè)績效關系研究[D]. 宋輝.東北財經大學 2016
[2]我國上市家族企業(yè)董事會結構對經營績效的影響研究[D]. 姜曄.廣西師范大學 2016
[3]家族企業(yè)股權集中度對經營績效的影響[D]. 許秀杰.山東財經大學 2016
[4]董事會結構對家族企業(yè)經營績效的影響[D]. 朱小青.浙江大學 2015
[5]高管來源、薪酬制度設計與家族企業(yè)公司績效[D]. 邵瑞.浙江工商大學 2015
[6]中國家族上市公司股權結構與企業(yè)價值關系研究[D]. 鄭丹鳳.浙江理工大學 2011



本文編號：3532927