由于在現(xiàn)代企業(yè)中普遍存在著委托代理問(wèn)題,因此理論界和實(shí)務(wù)界一直在進(jìn)行研究以尋求方法制定出一個(gè)完善的公司治理機(jī)制。在職消費(fèi)由于其無(wú)需在財(cái)務(wù)報(bào)表中進(jìn)行強(qiáng)制披露,其天然具有的隱蔽性與難以觀測(cè)性,成為了管理層為自己謀求隱性福利的重要手段,也是公司委托代理問(wèn)題的重要表現(xiàn)之一。管理層權(quán)力是指管理者在業(yè)務(wù)管理過(guò)程中通過(guò)計(jì)劃,組織,指揮,決策等方式來(lái)達(dá)成自己意愿的能力,以往學(xué)者的研究已經(jīng)表明,當(dāng)管理層擁有較高的權(quán)力時(shí)會(huì)更方便的進(jìn)行尋租行為,例如自定薪酬或者進(jìn)行盈余管理等等,此外管理層還可以憑借自己的權(quán)力地位而任意揮霍企業(yè)剩余的流動(dòng)資金從而滿足自己的私利。但是管理層的權(quán)力并不是無(wú)限膨脹的,企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的運(yùn)行過(guò)程必然要受到外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與制約,媒體監(jiān)督和社會(huì)審計(jì)是公司重要的外部監(jiān)管機(jī)制,審計(jì)師可以通過(guò)出具不清潔的審計(jì)意見以及提出整改方案等措施來(lái)對(duì)管理層的利益侵占行為起到一定的制約作用,媒體還可以通過(guò)揭露違反法律法規(guī)的上市公司的案例來(lái)監(jiān)控企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為。因此本文立足于當(dāng)前中國(guó)上市公司高管腐敗頻發(fā)的這一現(xiàn)實(shí)背景,以2013-2017年A股上市公司為樣本,通過(guò)實(shí)證檢驗(yàn),考察了管理層權(quán)力與超額在職消費(fèi)之間的... 

【文章來(lái)源】：北京交通大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：81 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
摘要
ABSTRACT
1 引言
    1.1 研究背景與研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究方法與本文創(chuàng)新點(diǎn)
        1.2.1 研究方法
        1.2.2 創(chuàng)新點(diǎn)
    1.3 研究?jī)?nèi)容與研究框架
2 概念界定與文獻(xiàn)綜述
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 管理層權(quán)力
        2.1.2 在職消費(fèi)
    2.2 相關(guān)文獻(xiàn)回顧
        2.2.1 管理層權(quán)力與在職消費(fèi)
        2.2.2 社會(huì)監(jiān)督與在職消費(fèi)
        2.2.3 文獻(xiàn)述評(píng)
3 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
    3.1 理論基礎(chǔ)
        3.1.1 委托代理理論
        3.1.2 信息不對(duì)稱理論
        3.1.3 管理層權(quán)力理論
    3.2 研究假設(shè)
        3.2.1 管理層權(quán)力與在職消費(fèi)的關(guān)系
        3.2.2 審計(jì)監(jiān)督對(duì)管理層權(quán)力與在職消費(fèi)關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)
        3.2.3 媒體監(jiān)督對(duì)管理層權(quán)力與在職消費(fèi)關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)
4 研究設(shè)計(jì)
    4.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
    4.2 變量選取與定義
    4.3 基本模型設(shè)計(jì)
5 實(shí)證檢驗(yàn)及結(jié)果分析
    5.1 管理層權(quán)力與超額在職消費(fèi)的關(guān)系檢驗(yàn)
        5.1.1 超額在職消費(fèi)的計(jì)量
        5.1.2 描述性統(tǒng)計(jì)
        5.1.3 相關(guān)性檢驗(yàn)
        5.1.4 多元回歸結(jié)果與分析
    5.2 社會(huì)監(jiān)督的調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)
    5.3 擴(kuò)展性檢驗(yàn)
        5.3.1 不同維度下管理層權(quán)力與超額在職消費(fèi)的關(guān)系
        5.3.2 不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下管理層權(quán)力與超額在職消費(fèi)的關(guān)系
        5.3.3 “八項(xiàng)規(guī)定”對(duì)國(guó)有企業(yè)在職消費(fèi)的影響
    5.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        5.4.1 替換度量指標(biāo)
        5.4.2 多重共線性檢驗(yàn)
6 研究結(jié)論與建議
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 政策建議
    6.3 研究局限性
參考文獻(xiàn)
作者簡(jiǎn)歷及攻讀碩士學(xué)位期間取得的研究成果
學(xué)位論文數(shù)據(jù)集



本文編號(hào)：3329232