發(fā)布時(shí)間：2021-07-30 15:35

　　稅收籌劃是研究企業(yè)價(jià)值最大化問題中的一個(gè)重要課題,委托-代理機(jī)制下兩權(quán)分離使得股東和管理者在這方面的目的背道而馳,管理者作為公司的核心決策主體,卻可能因?yàn)樽岳宰鞒霾焕诙惡笫找孀畲蠡男袨�。因此一套有效的全方位激�?lì)機(jī)制對(duì)于公司的未來發(fā)展發(fā)揮著舉足輕重的作用,使得管理者的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)趨同于公司利益最大化。因此,高管激勵(lì)在企業(yè)的稅收籌劃活動(dòng)中扮演怎樣的角色成為學(xué)術(shù)研究的焦點(diǎn)問題。本文從委托代理理論入手,探討了高管激勵(lì)與稅收籌劃相關(guān)理論以及其中的影響機(jī)理,以滬深兩市2013-2016年A股上市公司作為樣本,通過多元線性回歸模型對(duì)高管激勵(lì)的各個(gè)維度與稅收籌劃程度之間的關(guān)系進(jìn)行了檢驗(yàn)。實(shí)證結(jié)果表明我國上市公司的高管薪酬激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)以及控制權(quán)激勵(lì)均對(duì)稅收籌劃程度具有正向促進(jìn)作用,且股權(quán)激勵(lì)和控制權(quán)激勵(lì)的正向作用要明顯優(yōu)于貨幣薪酬激勵(lì),而在職消費(fèi)的提升則會(huì)抑制高管進(jìn)行稅收籌劃活動(dòng)的積極性。本文的主要內(nèi)容共分為四大部分:第一部分即本文的第一章和第二章,詳細(xì)闡述了研究背景、研究意義、研究方法以及內(nèi)容框架等,在此基礎(chǔ)上從高管激勵(lì)的各個(gè)維度梳理了國內(nèi)外的相關(guān)文獻(xiàn),并進(jìn)行了綜合評(píng)述;第二部分即本文的第三章... 

【文章來源】：青島理工大學(xué)山東省

【文章頁數(shù)】：64 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

本文研究?jī)?nèi)容框架圖

圖 3.1 本文理論分析機(jī)理流程圖3.2 研究假設(shè)基于前文的理論分析，我們推斷高管激勵(lì)因素對(duì)企業(yè)的稅收籌劃活動(dòng)有一定的影響。但是具體的影響方向還未證實(shí)，這正是本文的研究目的。根據(jù)最優(yōu)契約理論，我們認(rèn)為高管的激勵(lì)程度越高，就越會(huì)為了降低企業(yè)稅負(fù)，達(dá)到委托人企業(yè)價(jià)值最大化的期望而做出更多努力。但是另一方面，最優(yōu)契約理論也會(huì)帶來高管尋租行為的負(fù)面效應(yīng)，從而影響稅收籌劃活動(dòng)的結(jié)果。Desai 等（2004）也通過實(shí)證分析驗(yàn)證了高管的尋租活動(dòng)與會(huì)促進(jìn)企業(yè)稅收籌劃工作的進(jìn)行，但是這樣會(huì)導(dǎo)致的結(jié)果可能是高管激勵(lì)給稅收籌劃活動(dòng)帶來不利的影響。因此，我們通過細(xì)分高管激勵(lì)的各個(gè)維度來研究其對(duì)稅收籌劃程度的影響方向問題。國內(nèi)外許多學(xué)者已經(jīng)證實(shí)了高管的薪酬激勵(lì)對(duì)于公司稅收籌劃的顯著影響。Desa

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[6]管理層激勵(lì)、過度投資與企業(yè)價(jià)值[J]. 詹雷,王瑤瑤.  南開管理評(píng)論. 2013(03)
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博士論文
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碩士論文
[1]高管股權(quán)激勵(lì)對(duì)會(huì)計(jì)—稅收差異影響的研究[D]. 朱紅.東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 2016
[2]高管激勵(lì)與企業(yè)稅收激進(jìn)度關(guān)系的研究[D]. 謝衛(wèi)平.暨南大學(xué) 2016
[3]股權(quán)激勵(lì)—稅收籌劃利益分享機(jī)制研究[D]. 盧孫博.暨南大學(xué) 2015
[4]高管股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)稅收激進(jìn)[D]. 汪璐.暨南大學(xué) 2015
[5]差異化制度環(huán)境下的所得稅優(yōu)惠對(duì)研發(fā)支出的影響分析[D]. 鄭輝航.浙江大學(xué) 2015
[6]我國上市公司管理層激勵(lì)對(duì)避稅活動(dòng)的影響研究[D]. 汪麗莎.杭州電子科技大學(xué) 2015
[7]高管薪酬激勵(lì)對(duì)我國上市公司稅收籌劃行為影響的研究[D]. 劉思汛.廈門大學(xué) 2014
[8]稅收監(jiān)管下高管股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)避稅行為的影響[D]. 張婕.廈門大學(xué) 2014
[9]稅收籌劃視角下公司治理機(jī)制對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的實(shí)證分析[D]. 劉揚(yáng).天津大學(xué) 2014
[10]公司治理結(jié)構(gòu)與公司所得稅逃避關(guān)系的實(shí)證研究[D]. 陳琴.重慶大學(xué) 2011



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