發(fā)布時間：2021-07-22 17:10

　　領(lǐng)導作為企業(yè)最重要的資源之一,其思維方式和行為模式對企業(yè)的生存和發(fā)展有著非常重要的作用。領(lǐng)導者的行為產(chǎn)生、作用及其效能都與具體的企業(yè)環(huán)境息息相關(guān),但是目前大多數(shù)研究仍不同程度的忽視了情景因素這個與領(lǐng)導者行為發(fā)生交互作用的重要因素,從而得出不一致甚至相互矛盾的結(jié)論。作為公司治理的基礎(chǔ),股權(quán)結(jié)構(gòu)影響著公司的治理成本和治理效率,同時也決定了公司的決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)、和監(jiān)督機構(gòu)的結(jié)構(gòu),從而最終影響公司的績效、價值。因此本文在Bass關(guān)于交易型領(lǐng)導的結(jié)構(gòu)維度的研究的基礎(chǔ)上,通過問卷調(diào)查的方法,探究不同股權(quán)結(jié)構(gòu)下變革型領(lǐng)導和交易型領(lǐng)導的效能差異,來確定影響領(lǐng)導行為有效性的因素以及如何發(fā)掘和培養(yǎng)與本企業(yè)最佳匹配的領(lǐng)導者,從而實現(xiàn)具體股權(quán)結(jié)構(gòu)下領(lǐng)導行為的較大效能。本文在回顧國內(nèi)外相關(guān)研究文獻的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國滬深兩市上市的80多家汽車行業(yè)公司特有的股權(quán)結(jié)構(gòu)特點并以其部門以上主管為研究樣本進行方便抽樣問卷調(diào)查,以領(lǐng)導理論為指導,綜合分析得出本文的理論假設(shè)和模型,以股權(quán)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導行為為解釋變量,以財務(wù)指標為被解釋變量,應(yīng)用SPSS統(tǒng)計軟件對樣本在不同股權(quán)結(jié)構(gòu)下領(lǐng)導行為與領(lǐng)導效能之間的關(guān)系通過描述性統(tǒng)計分析... 

【文章來源】：西南石油大學四川省

【文章頁數(shù)】：64 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 相關(guān)理論及國內(nèi)外研究動態(tài)
        1.2.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)相關(guān)理論
        1.2.2 股權(quán)結(jié)構(gòu)國內(nèi)外研究動態(tài)
        1.2.3 領(lǐng)導行為的相關(guān)理論及國內(nèi)外實證研究
        1.2.4 領(lǐng)導效能相關(guān)理論及國內(nèi)外研究動態(tài)
    1.3 研究思路與方法
    1.4 研究結(jié)構(gòu)與內(nèi)容
        1.4.1 論文的邏輯結(jié)構(gòu)
        1.4.2 論文的主要內(nèi)容
第2章 實證研究設(shè)計
    2.1 研究假設(shè)
    2.2 論文的研究框架
    2.3 研究工具
    2.4 研究步驟
第3章 實證研究樣本描述
    3.1 數(shù)據(jù)的收集與樣本基本情況統(tǒng)計
    3.2 量表的信度分析
    3.3 各研究變量的描述性統(tǒng)計
        3.3.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)的描述性統(tǒng)計
        3.3.2 變革型領(lǐng)導行為的描述性統(tǒng)計
        3.3.3 交易型領(lǐng)導行為的描述性統(tǒng)計
        3.3.4 領(lǐng)導效能的描述性統(tǒng)計
第4章 結(jié)果和分析
    4.1 相關(guān)分析的基本原理
    4.2 領(lǐng)導行為與股權(quán)結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導效能的相關(guān)分析
        4.2.1 變革型領(lǐng)導行為與股權(quán)結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導效能的相關(guān)分析
        4.2.2 交易型領(lǐng)導行為與股權(quán)結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導效能的相關(guān)分析
        4.2.3 變革型領(lǐng)導行為與交易型領(lǐng)導行為的相關(guān)分析
    4.3 回歸分析
        4.3.1 高度集中的股權(quán)結(jié)構(gòu)下的回歸分析
        4.3.2 相對集中的股權(quán)結(jié)構(gòu)下的回歸分析
        4.3.3 高度分散的股權(quán)結(jié)構(gòu)下的回歸分析
        4.3.4 領(lǐng)導行為內(nèi)部變量對效能指標內(nèi)部變量作用機制的回歸分析
        4.3.5 領(lǐng)導行為內(nèi)部變量對效能指標作用機制的回歸分析
    4.4 研究結(jié)果討論與展望
        4.4.1 研究結(jié)論
        4.4.2 建議
        4.4.3 研究局限性及展望
致謝
參考文獻
附錄Ⅰ 問卷調(diào)查附表
附錄Ⅱ 股權(quán)結(jié)構(gòu)圖附圖
攻讀碩士學位期間發(fā)表的論文及科研成果


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]股權(quán)制衡與公司經(jīng)營業(yè)績[J]. 趙景文,于增彪.  會計研究. 2005(12)
[3]變革型領(lǐng)導的結(jié)構(gòu)與測量[J]. 李超平,時勘.  心理學報. 2005(06)
[4]從國際比較看我國股權(quán)集中度[J]. 丁榮清,張洪珍.  市場周刊.財經(jīng)論壇. 2004(11)
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[6]“股權(quán)制衡”可以改善公司治理嗎?——宏智科技股份有限公司控制權(quán)之爭的案例研究[J]. 朱紅軍,汪輝.  管理世界. 2004(10)
[7]組織承諾研究評述[J]. 陳霞,段興民.  科學學與科學技術(shù)管理. 2003(07)
[8]變革型領(lǐng)導與領(lǐng)導有效性之間關(guān)系的研究[J]. 李超平,時勘.  心理科學. 2003(01)
[9]股權(quán)結(jié)構(gòu)、企業(yè)績效與投資者利益保護[J]. 陳小悅,徐曉東.  經(jīng)濟研究. 2001(11)
[10]中國企業(yè)經(jīng)營者行為內(nèi)部制衡與經(jīng)營績效的相關(guān)性分析——以上市公司為例[J]. 高明華.  南開管理評論. 2001(05)

博士論文
[1]改造型領(lǐng)導與組織變革過程互動模型的實證與案例研究[D]. 張麗華.大連理工大學 2002



本文編號：3297551