發(fā)布時間：2021-04-24 02:14

　　本文以2009—2017年滬深A股上市公司為樣本,從企業(yè)創(chuàng)新績效這一視角考察上市公司存在縱向兼任高管的經(jīng)濟后果。研究結果顯示,當上市公司存在縱向兼任高管時,企業(yè)創(chuàng)新績效更高。進一步將縱向兼任職務細分后發(fā)現(xiàn),同總經(jīng)理相比,在上市公司縱向兼任高管的董事長對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響更為顯著。更進一步探索縱向兼任高管的影響機制發(fā)現(xiàn),縱向兼任高管在上市公司發(fā)揮了"監(jiān)督效應"和"更少掏空效應",即縱向兼任高管通過發(fā)揮"監(jiān)督效應"以降低上市公司的代理成本來提高創(chuàng)新績效,通過發(fā)揮"更少掏空效應"增加利益流入型關聯(lián)交易來提高企業(yè)創(chuàng)新績效。 

【文章來源】：武漢金融. 2020,(06)北大核心

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻綜述
三、理論分析與研究假設
四、研究設計
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    （二）變量定義
        1. 被解釋變量。
        2. 解釋變量。
        3. 調節(jié)變量。
        4. 控制變量。
    （三）模型設計
五、實證分析
    （一）描述性統(tǒng)計
    （二）相關性分析
    （三）多元回歸分析
六、影影響響機機制分析
    （一）基于“監(jiān)督效應”影響機制的檢驗
    （二）基于“更少掏空效應”影響機制的檢驗
七、穩(wěn)健性檢驗
八、結論及建議
    （一）研究結論
    （二）政策建議


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3156477