換股并購的上市公司績效研究
發(fā)布時(shí)間:2021-01-01 21:46
自新一輪股權(quán)分置改革開始,換股并購市場日趨繁榮,成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我增強(qiáng)的一種重要途徑。國外至今為止已經(jīng)歷了6次并購浪潮,從最初的現(xiàn)金并購到換股并購再到綜合并購,換股并購已然成為市場的主流,對于換股并購的研究也有了較為成熟的體系。然而,我國自1999年發(fā)生第一例換股并購之后,一直未能得到發(fā)展。伴隨我國政策、金融環(huán)境的變化,尤其是股權(quán)分置改革完成之后,換股并購才在市場中占據(jù)一定的地位,然而對于換股并購的研究卻十分匱乏。在當(dāng)今激烈的市場競爭環(huán)境下,單純依靠內(nèi)生性增長已經(jīng)無法滿足企業(yè)的發(fā)展需求,換股并購則為企業(yè)提供一種快速有效的外源性機(jī)制,且換股并購相對現(xiàn)金并購,有許多優(yōu)勢,如,現(xiàn)金流的節(jié)約,并購規(guī)模的擴(kuò)大,稅收的合理規(guī)避等,因此,在未來的一段時(shí)間內(nèi),換股并購在我國將成為并購市場的的主要發(fā)展方向。本文對我國主板市場換股并購并購績效進(jìn)行深入、系統(tǒng)的研究,不僅豐富了并購的理論基礎(chǔ),能為相關(guān)政策、法規(guī)的完善提供指導(dǎo)性建議,更為重要的是,能夠引導(dǎo)上市公司采用合理的并購方式,實(shí)現(xiàn)績效的提升。本文旨在對換股并購主并方的績效進(jìn)行系統(tǒng)研究,包括并購績效模型的構(gòu)建和影響因素的探索,主要分為四部分。第一部分,首先對...
【文章來源】:華東政法大學(xué)上海市
【文章頁數(shù)】:90 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
導(dǎo)言
一、問題的提出
二、研究價(jià)值及意義
三、文獻(xiàn)綜述
四、主要研究方法
五、論文結(jié)構(gòu)
六、論文主要?jiǎng)?chuàng)新及不足
第一章 換股并購績效相關(guān)理論
第一節(jié) 換股并購的概念界定
一、企業(yè)并購概念及分類
二、換股并購概念界定及特點(diǎn)
第二節(jié) 換股并購績效評價(jià)方法
一、事件研究法
二、財(cái)務(wù)指標(biāo)法
三、經(jīng)濟(jì)增加值
四、個(gè)案研究法
第三節(jié) 換股并購績效的影響因素分析
一、外部因素
二、內(nèi)部因素
第二章 換股并購的動(dòng)因理論
第一節(jié) 企業(yè)并購的一般動(dòng)因理論
一、效率理論
二、委托代理成本
三、市場勢力理論
第二節(jié) 我國換股并購的特殊動(dòng)因理論
一、政府的干預(yù)
二、實(shí)現(xiàn)合理避稅
三、完善股權(quán)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略升級
第三章 換股并購績效的模型構(gòu)建
第一節(jié) 績效指標(biāo)的選取原則
一、財(cái)務(wù)指標(biāo)的選取
二、非財(cái)務(wù)指標(biāo)的選取
第二節(jié) 基于因子分析法的財(cái)務(wù)績效評價(jià)模型
一、因子分析法的原理介紹
二、因子分析法的步驟
第四章 換股并購績效的實(shí)證分析
第一節(jié) 樣本數(shù)據(jù)選擇
第二節(jié) 樣本特征描述
一、不同分類下的公司并購發(fā)生頻率
二、全體樣本描述性統(tǒng)計(jì)
第三節(jié) 因子分析
一、樣本相關(guān)性分析
二、換股并購的綜合績效評價(jià)
第五章 并購交易特征、管理層激勵(lì)與并購績效的實(shí)證分析
第一節(jié) 提出假設(shè)
一、并購交易特征與并購績效的關(guān)系假設(shè)
二、股權(quán)激勵(lì)與并購績效的關(guān)系假設(shè)
三、管理層過度自信對并購交易特征與并購績效關(guān)系的影響假設(shè)
第二節(jié) 變量選取與模型構(gòu)建
一、變量選取
二、模型構(gòu)建
第三節(jié) 實(shí)證檢驗(yàn)
一、變量描述性統(tǒng)計(jì)
二、變量相關(guān)性分析
三、回歸分析結(jié)果
第六章 研究結(jié)論及建議
第一節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 對策與建議
一、政府與市場角度
二、上市公司角度
第三節(jié) 對未來的展望
參考文獻(xiàn)
在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果
后記
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]政府干預(yù)、高管聯(lián)結(jié)與企業(yè)并購績效[J]. 楊士英,劉海燕. 財(cái)會(huì)通訊. 2018(09)
[2]供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下企業(yè)跨界并購績效的市場反應(yīng)研究[J]. 王明月,張威. 經(jīng)貿(mào)實(shí)踐. 2018(05)
[3]收購方管理層職位變遷:基于中國并購市場的證據(jù)[J]. 李路,肖土盛. 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(03)
[4]高管持股、多元化戰(zhàn)略與公司長期并購績效[J]. 楊懿丁. 財(cái)會(huì)通訊. 2018(06)
[5]融資約束、股東異議與公司并購績效[J]. 林穎華. 中國注冊會(huì)計(jì)師. 2017(12)
[6]資產(chǎn)證券化的企業(yè)財(cái)務(wù)效應(yīng)及其在我國的發(fā)展現(xiàn)狀研究[J]. 皮紅芳. 中國總會(huì)計(jì)師. 2017(07)
[7]上市公司換股并購的績效及影響因素研究[J]. 陳西嬋. 技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2017(01)
[8]并購支付方式與并購績效的實(shí)證研究——以滬深上市公司為收購目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 葛結(jié)根. 會(huì)計(jì)研究. 2015(09)
[9]創(chuàng)業(yè)板上市公司換股并購的動(dòng)因及財(cái)務(wù)效應(yīng)——以立思辰換股并購友網(wǎng)科技為例[J]. 彭曉潔,陳宇鴻. 財(cái)會(huì)月刊. 2015(25)
[10]管理者過度自信、并購類型與并購績效[J]. 宋淑琴,代淑江. 宏觀經(jīng)濟(jì)研究. 2015(05)
博士論文
[1]董事聯(lián)結(jié)對企業(yè)并購影響的研究[D]. 吳昊洋.吉林大學(xué) 2017
[2]中國上市公司換股并購研究[D]. 肖東華.武漢大學(xué) 2013
[3]企業(yè)并購績效及影響因素的實(shí)證分析[D]. 余燕妮.吉林大學(xué) 2012
碩士論文
[1]橫向并購績效及其影響因素分析[D]. 王思文.北京交通大學(xué) 2017
[2]換股吸收合并對公司績效影響的案例分析[D]. 汪加煒.江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2017
[3]上市公司換股并購中換股比例研究[D]. 趙占峰.上海師范大學(xué) 2017
[4]基于動(dòng)因檢驗(yàn)的友誼股份并購百聯(lián)股份的績效研究[D]. 鄧青青.西南交通大學(xué) 2017
[5]并購類型、管理者過度自信與并購績效[D]. 陳麗平.華僑大學(xué) 2016
[6]立思辰換股并購友網(wǎng)科技的動(dòng)因及財(cái)務(wù)效應(yīng)分析[D]. 陳宇鴻.江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2016
[7]南北車并購短期績效研究[D]. 魏田田.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2016
本文編號:2952048
【文章來源】:華東政法大學(xué)上海市
【文章頁數(shù)】:90 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
導(dǎo)言
一、問題的提出
二、研究價(jià)值及意義
三、文獻(xiàn)綜述
四、主要研究方法
五、論文結(jié)構(gòu)
六、論文主要?jiǎng)?chuàng)新及不足
第一章 換股并購績效相關(guān)理論
第一節(jié) 換股并購的概念界定
一、企業(yè)并購概念及分類
二、換股并購概念界定及特點(diǎn)
第二節(jié) 換股并購績效評價(jià)方法
一、事件研究法
二、財(cái)務(wù)指標(biāo)法
三、經(jīng)濟(jì)增加值
四、個(gè)案研究法
第三節(jié) 換股并購績效的影響因素分析
一、外部因素
二、內(nèi)部因素
第二章 換股并購的動(dòng)因理論
第一節(jié) 企業(yè)并購的一般動(dòng)因理論
一、效率理論
二、委托代理成本
三、市場勢力理論
第二節(jié) 我國換股并購的特殊動(dòng)因理論
一、政府的干預(yù)
二、實(shí)現(xiàn)合理避稅
三、完善股權(quán)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略升級
第三章 換股并購績效的模型構(gòu)建
第一節(jié) 績效指標(biāo)的選取原則
一、財(cái)務(wù)指標(biāo)的選取
二、非財(cái)務(wù)指標(biāo)的選取
第二節(jié) 基于因子分析法的財(cái)務(wù)績效評價(jià)模型
一、因子分析法的原理介紹
二、因子分析法的步驟
第四章 換股并購績效的實(shí)證分析
第一節(jié) 樣本數(shù)據(jù)選擇
第二節(jié) 樣本特征描述
一、不同分類下的公司并購發(fā)生頻率
二、全體樣本描述性統(tǒng)計(jì)
第三節(jié) 因子分析
一、樣本相關(guān)性分析
二、換股并購的綜合績效評價(jià)
第五章 并購交易特征、管理層激勵(lì)與并購績效的實(shí)證分析
第一節(jié) 提出假設(shè)
一、并購交易特征與并購績效的關(guān)系假設(shè)
二、股權(quán)激勵(lì)與并購績效的關(guān)系假設(shè)
三、管理層過度自信對并購交易特征與并購績效關(guān)系的影響假設(shè)
第二節(jié) 變量選取與模型構(gòu)建
一、變量選取
二、模型構(gòu)建
第三節(jié) 實(shí)證檢驗(yàn)
一、變量描述性統(tǒng)計(jì)
二、變量相關(guān)性分析
三、回歸分析結(jié)果
第六章 研究結(jié)論及建議
第一節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 對策與建議
一、政府與市場角度
二、上市公司角度
第三節(jié) 對未來的展望
參考文獻(xiàn)
在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果
后記
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]政府干預(yù)、高管聯(lián)結(jié)與企業(yè)并購績效[J]. 楊士英,劉海燕. 財(cái)會(huì)通訊. 2018(09)
[2]供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下企業(yè)跨界并購績效的市場反應(yīng)研究[J]. 王明月,張威. 經(jīng)貿(mào)實(shí)踐. 2018(05)
[3]收購方管理層職位變遷:基于中國并購市場的證據(jù)[J]. 李路,肖土盛. 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(03)
[4]高管持股、多元化戰(zhàn)略與公司長期并購績效[J]. 楊懿丁. 財(cái)會(huì)通訊. 2018(06)
[5]融資約束、股東異議與公司并購績效[J]. 林穎華. 中國注冊會(huì)計(jì)師. 2017(12)
[6]資產(chǎn)證券化的企業(yè)財(cái)務(wù)效應(yīng)及其在我國的發(fā)展現(xiàn)狀研究[J]. 皮紅芳. 中國總會(huì)計(jì)師. 2017(07)
[7]上市公司換股并購的績效及影響因素研究[J]. 陳西嬋. 技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2017(01)
[8]并購支付方式與并購績效的實(shí)證研究——以滬深上市公司為收購目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 葛結(jié)根. 會(huì)計(jì)研究. 2015(09)
[9]創(chuàng)業(yè)板上市公司換股并購的動(dòng)因及財(cái)務(wù)效應(yīng)——以立思辰換股并購友網(wǎng)科技為例[J]. 彭曉潔,陳宇鴻. 財(cái)會(huì)月刊. 2015(25)
[10]管理者過度自信、并購類型與并購績效[J]. 宋淑琴,代淑江. 宏觀經(jīng)濟(jì)研究. 2015(05)
博士論文
[1]董事聯(lián)結(jié)對企業(yè)并購影響的研究[D]. 吳昊洋.吉林大學(xué) 2017
[2]中國上市公司換股并購研究[D]. 肖東華.武漢大學(xué) 2013
[3]企業(yè)并購績效及影響因素的實(shí)證分析[D]. 余燕妮.吉林大學(xué) 2012
碩士論文
[1]橫向并購績效及其影響因素分析[D]. 王思文.北京交通大學(xué) 2017
[2]換股吸收合并對公司績效影響的案例分析[D]. 汪加煒.江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2017
[3]上市公司換股并購中換股比例研究[D]. 趙占峰.上海師范大學(xué) 2017
[4]基于動(dòng)因檢驗(yàn)的友誼股份并購百聯(lián)股份的績效研究[D]. 鄧青青.西南交通大學(xué) 2017
[5]并購類型、管理者過度自信與并購績效[D]. 陳麗平.華僑大學(xué) 2016
[6]立思辰換股并購友網(wǎng)科技的動(dòng)因及財(cái)務(wù)效應(yīng)分析[D]. 陳宇鴻.江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2016
[7]南北車并購短期績效研究[D]. 魏田田.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2016
本文編號:2952048
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