【摘要】：傳統(tǒng)的成本性態(tài)理論認為成本與業(yè)務(wù)量是線性依存關(guān)系,但隨著管理層行為理論、實證會計理論的發(fā)展和深入研究,學者們普遍認為使用傳統(tǒng)的成本性態(tài)理論來指導生產(chǎn)和決策會誤導投資者,但管理層自身的管理自由裁量權(quán)對成本費用影響重大,2003年,Anderson研究時發(fā)現(xiàn)成本在業(yè)務(wù)量增加時的增加額大于業(yè)務(wù)量減少時的減少額,并稱為成本粘性,打破了傳統(tǒng)成本性態(tài)理論的束縛。完全契約理論、管理者樂觀預期、代理問題是論文總結(jié)分析所得出的粘性問題的成因,但并不僅僅局限于以上原因,資產(chǎn)專用性理論、信號理論、避免不確定性動機等對粘性成因也有貢獻。代理問題往往會引發(fā)管理層的機會主義行為,對管理層進行適當?shù)男匠旰凸蓹?quán)激勵能夠抑制代理成本,減少代理沖突�；诖�,論文主要從代理理論出發(fā),以A股主板青海省上市公司為研究對象,研究青海省上市公司成本費用粘性的現(xiàn)狀以及管理層激勵與成本費用粘性的關(guān)系。研究結(jié)果表明:(1)青海省上市公司存在成本粘性和費用粘性,且費用粘性強于成本粘性;(2)2016年青海省上市公司粘性水平存在很大差異;(3)管理層薪酬與成本費用粘性負相關(guān);(4)管理層持股比例與成本費用粘性無線性關(guān)系;(5)選取的控制變量中,獨立董事占比、自由現(xiàn)金流、員工密集度、資產(chǎn)密集度、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)和宏觀經(jīng)濟發(fā)展水平對成本粘性和費用粘性都有不同程度的影響。并提出以下建議:(1)加強對未使用資源的營銷;(2)制定公司特色的績效評估標準;(3)重點關(guān)注銷管費用中占比較大的項目;(4)豐富獨立董事的職業(yè)構(gòu)成;(5)研究出合適的管理層持股比例;(6)多角度激勵管理層;(7)選聘更優(yōu)秀的管理者。
【學位授予單位】：青海大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：F275.3;F272.92;F832.51
【圖文】：

第2章 成本費用粘性理論基礎(chǔ)成本費用粘性的概念的管理會計教材普遍認為成本費用隨業(yè)務(wù)量變化的幅度是對稱的，且y=a+bx 來表示，即業(yè)務(wù)量變化了一個單位，相應(yīng)的成本總額變化 b 個單們對這種理論已經(jīng)普遍認可時，Anderson（2003）[2]提出了成本粘性這即成本隨業(yè)務(wù)量變化的不對稱性。

【參考文獻】

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本文編號：2730466