發(fā)布時(shí)間：2020-06-19 08:05

【摘要】：審計(jì)收費(fèi)和審計(jì)意見(jiàn)是審計(jì)研究領(lǐng)域長(zhǎng)盛不衰的話題,縱觀前輩學(xué)者的研究,發(fā)現(xiàn)審計(jì)收費(fèi)的影響因素可以概括為會(huì)計(jì)師事務(wù)所特征方面、被審計(jì)單位特征方面;審計(jì)意見(jiàn)的影響因素包括盈余管理與內(nèi)部控制、公司治理等�？偟膩�(lái)說(shuō),不管是審計(jì)收費(fèi)還是審計(jì)意見(jiàn),其影響因素可以從大的方面概括為會(huì)計(jì)師事務(wù)所特征和被審計(jì)單位特征。而這兩個(gè)大的方向從研究數(shù)量和頻率看,被審計(jì)單位特征對(duì)審計(jì)事項(xiàng)影響的研究居多。管理層權(quán)力屬于被審計(jì)單位特征方面,盡管管理層權(quán)力是被審計(jì)單位特征的重要組成,但管理層權(quán)力本身所屬的領(lǐng)域是組織行為學(xué),組織行為學(xué)最早起源于西方國(guó)家。近現(xiàn)代的學(xué)術(shù)研究中關(guān)于管理層權(quán)力的研究大多集中在公司內(nèi)部治理與企業(yè)價(jià)值、管理層收益與薪酬操縱、內(nèi)部控制與盈余管理、投資效率與現(xiàn)金股利等領(lǐng)域,關(guān)于管理層權(quán)力對(duì)審計(jì)領(lǐng)域的研究鮮有涉及,同樣的,我國(guó)對(duì)管理層權(quán)力是否影響以及如何影響審計(jì)實(shí)務(wù)、審計(jì)決策的研究也并不多見(jiàn)。論文將組織行為學(xué)中的被審計(jì)單位管理層權(quán)力、審計(jì)領(lǐng)域中的審計(jì)收費(fèi)和審計(jì)意見(jiàn)有機(jī)結(jié)合,探究管理層權(quán)力對(duì)審計(jì)收費(fèi)和審計(jì)意見(jiàn)的影響。論文對(duì)管理層權(quán)力的衡量設(shè)置選取了六個(gè)單維變量,并將該六個(gè)單維變量進(jìn)行融合,構(gòu)造綜合指標(biāo)作為衡量管理層權(quán)力最終指標(biāo)。審計(jì)收費(fèi)以本期審計(jì)費(fèi)用的自然對(duì)數(shù)衡量,審計(jì)意見(jiàn)通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)和非標(biāo)審計(jì)意見(jiàn)作虛擬變量進(jìn)行衡量。論文以2011-2016年滬深兩市A股上市公司為樣本數(shù)據(jù),立足于管理層權(quán)力理論、委托代理理論、契約理論、信息不對(duì)稱理論、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)和機(jī)會(huì)主義行為以及審計(jì)談判理論等理論基礎(chǔ),通過(guò)提出假設(shè)、設(shè)計(jì)變量、建立模型等實(shí)證方法,研究發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位管理層權(quán)力越大,審計(jì)收費(fèi)就越低,即管理層權(quán)力與審計(jì)收費(fèi)之間呈現(xiàn)顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系。管理層權(quán)力越大,被審計(jì)單位被出具標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留審計(jì)意見(jiàn)的概率越高,管理層權(quán)力與審計(jì)意見(jiàn)之間是顯著正相關(guān)關(guān)系。保持其他變量不變,審計(jì)收費(fèi)與審計(jì)意見(jiàn)之間是顯著負(fù)相關(guān)的關(guān)系,審計(jì)意見(jiàn)越差(即非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見(jiàn)越多),審計(jì)收費(fèi)越高,或者說(shuō)審計(jì)意見(jiàn)越好,審計(jì)收費(fèi)越低,兩者之間負(fù)相關(guān)。管理層權(quán)力的加入會(huì)影響審計(jì)收費(fèi)和審計(jì)意見(jiàn)之間的負(fù)相關(guān)關(guān)系。具體表現(xiàn)為,管理層權(quán)力越大,越會(huì)削弱審計(jì)收費(fèi)和審計(jì)意見(jiàn)之間的負(fù)相關(guān)關(guān)系。以上結(jié)論都通過(guò)了穩(wěn)健性檢驗(yàn)。論文的研究可以為被審計(jì)單位和會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供建議和參考。被審計(jì)單位治理層應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎提防管理層過(guò)度使用其權(quán)力進(jìn)行過(guò)分盈余管理,如左右審計(jì)收費(fèi)和審計(jì)意見(jiàn);會(huì)計(jì)師事務(wù)所也應(yīng)當(dāng)以客觀、理性的態(tài)度進(jìn)行審計(jì)談判,基于審計(jì)成本效益原則,做出合理的審計(jì)收費(fèi)定價(jià),立足于被審計(jì)單位業(yè)務(wù)本身出具恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見(jiàn)。
【學(xué)位授予單位】：青島理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類(lèi)號(hào)】：F239.4;F832.51
【圖文】：

青島理工大學(xué)碩士學(xué)位論文并對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理，其次簡(jiǎn)述了相關(guān)的研究方法，然后對(duì)與管理層權(quán)力計(jì)收費(fèi)和審計(jì)意見(jiàn)的相關(guān)理論進(jìn)行介紹，接著根據(jù)理論提出研究假設(shè)、同時(shí)本數(shù)據(jù)的選擇以及模型的構(gòu)建進(jìn)行介紹，進(jìn)而對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析與檢驗(yàn)，得出研究結(jié)論并提出相關(guān)建議和啟發(fā)。4.2 研究框架本論文的研究框架如圖 1.1 所示：被審計(jì)單位管理層權(quán)力對(duì)審計(jì)收費(fèi)和審計(jì)意見(jiàn)影響的實(shí)證研究

青島理工大學(xué)碩士學(xué)位論文 2 章 審計(jì)收費(fèi)、審計(jì)意見(jiàn)和管理層權(quán)力本章主要是對(duì)審計(jì)收費(fèi)和審計(jì)意見(jiàn)、管理層權(quán)力研究的相關(guān)析，通過(guò)對(duì)審計(jì)收費(fèi)和審計(jì)意見(jiàn)的綜述，發(fā)現(xiàn)諸多因素對(duì)其有層權(quán)力對(duì)企業(yè)的影響的分析，發(fā)現(xiàn)管理層權(quán)力在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，通過(guò)對(duì)管理層權(quán)力度量的綜述，歸納其常用選取標(biāo)準(zhǔn)。本章分析和實(shí)證分析奠定基礎(chǔ)。.1 審計(jì)收費(fèi)的影響因素文獻(xiàn)綜述綜合研究

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本文編號(hào)：2720519