【摘要】：中小民營企業(yè)經(jīng)過二十多年的發(fā)展已經(jīng)逐漸成為中國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量,但是與之不相匹配的是中小民營企業(yè)長期遭遇著法律、政策等較不平等的待遇。鑒于此,建立和維護政治關聯(lián)已成為中小民營企業(yè)采取的重要手段之一。已有文獻對政治關聯(lián)進行了相應研究,本文在借鑒已有研究的基礎上,針對中小民營上市公司探討了不同地區(qū)和不同地位高管人員擁有的政治關聯(lián)對企業(yè)業(yè)績的影響水平,豐富了政治關聯(lián)的研究成果。 本文以相關資源理論和委托代理理論為基礎,以2007-2009年上市的中小板民營上市公司為研究對象,以資產(chǎn)報酬率、每股收益為被解釋變量,從不同地位的政治關聯(lián)人及企業(yè)所在地的制度環(huán)境等方面出發(fā),對政治關聯(lián)與企業(yè)業(yè)績之間的關系進行了探索研究。研究發(fā)現(xiàn)次重要高管政治關聯(lián)對企業(yè)業(yè)績具有負向影響;而董事長的政治關聯(lián)顯著提升了企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績;進一步的研究發(fā)現(xiàn),政府干預水平的不同顯著影響政治關聯(lián)發(fā)揮的作用,隨著政府干預程度的加重,中小民營企業(yè)建立的政治關聯(lián)越能發(fā)揮其優(yōu)勢,為企業(yè)帶來更多的關鍵資源,提高公司業(yè)績。 本文的結(jié)論意味著,在進一步促進中小民營企業(yè)發(fā)展的過程中,董事長應當積極發(fā)展自身的政治關聯(lián),為企業(yè)帶來較多的利益;在權(quán)衡代理成本和收益的基礎上,認為企業(yè)沒有必要聘請有政治背景的高管。本文的研究深化了中小民營上市公司政治關聯(lián)的經(jīng)濟后果,有助于深入理解政府、中小民營企業(yè)的關系,提高中小民營企業(yè)的經(jīng)營效率。
【學位授予單位】：湖南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2010
【分類號】：F275;F832.51;F224

【參考文獻】

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本文編號：2656656