發(fā)布時間：2018-03-06 08:55

  本文選題：管理者風格　切入點：上市公司　出處：《山東財經(jīng)大學》2014年碩士論文　論文類型：學位論文

【摘要】：傳統(tǒng)經(jīng)濟學文獻對于企業(yè)投融資決策的研究一般圍繞市場、行業(yè)、企業(yè)層面來展開，往往遵循新古典經(jīng)濟學的理論，而忽視了對管理者這一微觀主體的研究。伴隨行為金融學不斷發(fā)展，很多學者開始研究經(jīng)濟和金融領(lǐng)域管理者個體行為特征的作用。國外關(guān)于管理者風格影響企業(yè)決策的研究已經(jīng)取得了比較豐富的研究成果，但國內(nèi)有關(guān)這方面的研究相對比較少。在當前形勢下，探索國內(nèi)企業(yè)投融資決策中管理者所產(chǎn)生的影響，無疑具有重要的理論意義與現(xiàn)實意義。運用實證方法分析管理者風格對于具體投融資決策量的影響，，由定性分析升華為定量分析，有利于更深入地了解管理者風格在企業(yè)投融資決策中的作用。 本文選取滬深上市公司為研究對象，篩選出了符合條件的55位管理者和103家上市公司，選取1999—2012年間共計562個觀測值。以行為金融學、投融資理論、委托代理理論和其他涉及到管理者的相關(guān)理論為研究的理論基礎(chǔ)，通過變量選取和模型構(gòu)建，利用SPSS16.0進行回歸分析，證實了管理者確實會對公司的投融資決策產(chǎn)生影響。 追求個人利益最大化的經(jīng)理人，會把個人特征施加到公司的投融資決策中，可能帶來公司決策的異化。因此，公司應(yīng)該未雨綢繆，對于管理者給予充分的關(guān)注，對此本文提出了相關(guān)的政策建議：第一，信息充分化；第二，構(gòu)建合理的內(nèi)部控制體系；第三，建立有效的報酬激勵機制；第四，建立公司內(nèi)部的高管團隊。另外，文章最后部分也指出了研究存在的不足，并對今后的進一步研究做出了展望。
[Abstract]:The traditional economics literature for the study of enterprise investment and financing decisions are usually based on the market, industry, enterprise level to start, often follow the new classical economics theory, neglecting the study of the microscopic subject for managers. With the continuous development of behavioral finance, many scholars began to study the behavior of the individual characteristics of the field of economic and financial management role research on management style of the foreign countries have made abundant research achievements, but the domestic research in this area is relatively small. In the current situation, to explore the influence of domestic enterprises investing management financing decision which is made, will undoubtedly have important theoretical significance and practical significance. The use of empirical methods analysis of management style for the specific amount of investment and financing decisions, from qualitative analysis into the quantitative analysis, is conducive to a deeper understanding of management style The role of the investment and financing decision in the enterprise.
This paper selects the listed company as the research object, selected in line with the conditions of 55 managers and 103 listed companies, from 1999 to 2012 years a total of 562 observations. The behavioral finance, investment and financing theory, principal-agent theory and other relevant theories related to management theory as the theoretical basis of the study. Through variable selection and model construction, through the regression analysis of SPSS16.0, confirmed that the managers will indeed have an impact on the company's investment and financing decisions.
The pursuit of the maximization of individual interests of managers, will put personal characteristics applied to the company's investment and financing decisions, the decisions of the company may bring about alienation. Therefore, the company should take precautions to give full attention to management, this paper puts forward relevant policy suggestions: first, information charging and differentiation; second, construct the internal control system is reasonable third, the establishment of effective; incentive mechanism; fourth, the establishment of internal executive team. In addition, the last part of the article also points out the shortcomings, and prospects the further research in the future.

【學位授予單位】：山東財經(jīng)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：F272.91;F275;F832.51

【參考文獻】

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本文編號：1574156