股權(quán)制衡、董事會異質(zhì)性與大股東掏空
本文關(guān)鍵詞:股權(quán)制衡、董事會異質(zhì)性與大股東掏空 出處:《經(jīng)濟學(xué)動態(tài)》2017年08期 論文類型:期刊論文
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【摘要】:現(xiàn)有關(guān)于抑制大股東掏空的研究主要集中于股權(quán)制衡對大股東掏空的影響,然而,即使是在股權(quán)制衡的情況下,大股東亦可以通過對董事會的控制來"掏空"上市公司,侵占中小股東利益;诖,本文借鑒高管團隊異質(zhì)性思路,考察了股權(quán)制衡與董事會異質(zhì)性對大股東掏空的監(jiān)督效應(yīng)。研究結(jié)果表明:(1)隨著股權(quán)制衡水平的提升,大股東掏空呈現(xiàn)先下降后上升的"U"型變化規(guī)律,即存在一個最優(yōu)的股權(quán)制衡度水平能夠最大程度的抑制大股東掏空行為;(2)股權(quán)制衡與董事會異質(zhì)性在抑制大股東掏空行為方面具有相互調(diào)節(jié)效應(yīng),并且股權(quán)制衡能夠增強董事會異質(zhì)性對大股東掏空行為的抑制效應(yīng);(3)國有企業(yè)中董事會異質(zhì)性對大股東掏空行為的總影響效應(yīng)小于非國有企業(yè)。
[Abstract]:The research results show that : ( 1 ) With the improvement of equity system , the big shareholder can restrain the big shareholder ' s hollowed - out behavior . ( 2 ) With the improvement of the stock - equity system , the stock - equity checks and balances and the heterogeneity of the board of directors can restrain the big shareholder ' s hollowed - out behavior .
【作者單位】: 安徽財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院;安徽財貿(mào)職業(yè)學(xué)院;合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院;首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院;
【基金】:國家自然科學(xué)基金項目“國有企業(yè)多元治理邏輯、董事會行為合法性與企業(yè)可持續(xù)成長”(7157020593)和“國有企業(yè)自由現(xiàn)金流量優(yōu)化與控制機制研究”(71172190)的資助
【分類號】:F271;F832.51
【正文快照】: 一、引言La Porta et al(1999)研究發(fā)現(xiàn),在全世界最發(fā)達的27個股票市場的上市公司中,超過60%的上市公司均存在一個控制公司的超級大股東。ClaessensDjankov(1999)發(fā)現(xiàn),在東亞和東南亞經(jīng)濟體中超過2/3的上市公司都存在著一個超級大股東。我國處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期,在上市公司中存
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,本文編號:1409448
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