構(gòu)建了包含資源開發(fā)部門和環(huán)境保護部門在內(nèi)的四部門內(nèi)生增長模型,剖析了環(huán)境規(guī)制和人力資本打破"資源詛咒"的作用機制,使用我國277個地級市的面板數(shù)據(jù),考察了資源依賴對經(jīng)濟增長數(shù)量和質(zhì)量的非線性影響,并采用門檻模型對環(huán)境規(guī)制和人力資本打破"資源詛咒"的假說進行了驗證。結(jié)果顯示:資源依賴對于人均GDP和TFP均呈現(xiàn)出倒U型曲線關(guān)系,"有條件資源詛咒"假說成立;在環(huán)境規(guī)制、環(huán)境規(guī)制與人力資本交互項的不同門檻區(qū)間內(nèi),資源依賴對經(jīng)濟增長數(shù)量和經(jīng)濟增長質(zhì)量的負向效應逐步轉(zhuǎn)變?yōu)檎蛐?且正向效應不斷增大;環(huán)境規(guī)制能夠打破"資源詛咒",且能夠通過提升人力資本的方式間接地打破"資源詛咒"。 

【文章來源】：城市問題. 2019,(09)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：12 頁

【文章目錄】：
一引言
二理論模型
    1. 資源開發(fā)部門
    2. 制造業(yè)部門
    3. 研發(fā)部門
    4. 環(huán)境保護部門
    5. 代表性家庭
    6. 均衡分析
三計量模型、變量與數(shù)據(jù)
    1. 模型設計
    2. 變量選取與數(shù)據(jù)來源
四環(huán)境規(guī)制和人力資本打破“資源詛咒”的實證分析
    1. 環(huán)境規(guī)制、資源依賴與經(jīng)濟發(fā)展
    2. 環(huán)境規(guī)制和人力資本打破“資源詛咒”的門檻檢驗
    3. 穩(wěn)健性檢驗
五結(jié)論與建議
    1. 結(jié)論
    2. 建議


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3154563