本文關鍵詞：知識聯(lián)盟主體間信任形成機制研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：知識聯(lián)盟作為以知識為媒介的一種戰(zhàn)略聯(lián)盟,在現(xiàn)在的聯(lián)盟形式中占有相當高的地位也被很多高知識、高科技企業(yè)所利用。在快速發(fā)展的知識聯(lián)盟中問題也不斷突出,主要原因是信任不足導致聯(lián)盟失敗。經典的信任機制主要有特征型、過程型和制度型。研究知識聯(lián)盟的信任機制形成當有助于大大提高聯(lián)盟的成功率創(chuàng)造更大的知識價值。 本文首先對知識聯(lián)盟信任的研究目的和意義進行闡述,并總結了國內外研究現(xiàn)狀。其次通過對信任、信任機制以及知識聯(lián)盟的信任的信任機制的相關理論和研究成果進行深入回顧,并根據(jù)信任形成的過程機制為主要研究對象分別敘述了知識聯(lián)盟形成的動因,提出知識價值創(chuàng)造的值即“聯(lián)盟值”是聯(lián)盟合作的基礎也是信任的基礎。聯(lián)盟成員合作伊始是能夠創(chuàng)造有利的聯(lián)盟價值即從聯(lián)盟中獲取的利益要大于個體所取得的外部回報。在知識聯(lián)盟這種特殊的聯(lián)盟體內,知識的價值往往是無形的并存在一定的泄露風險,信任的不足會導致組織成員間核心競爭力的喪失,為了避免組織成員機會主義的存在,聯(lián)盟存在著有效的保護知識和最大限度共享和學習使知識價值最大化的矛盾。在本文的分析中發(fā)現(xiàn)在知識聯(lián)盟體內核心知識的共享和學習對聯(lián)盟值的貢獻作用非常關鍵。本文將經濟價值與核心知識進行關聯(lián)分析,通過博弈論對其假設證明,得出成員間相互傳遞核心知識并為其創(chuàng)造利益是信任對方的關鍵,并進一步得出在基于過程型的信任機制中,信任是隨著合作中博弈次數(shù)的增加而變化的。信任度大的組織會在合作中不斷取的經濟利益并會隨著信任次數(shù)的增加獲得超額利潤增加其核心競爭力,而機會主義者在首次獲得利潤后會隨著合作次數(shù)的增加利潤隨之減少最后被市場淘汰。針對得出的結論,提出內部控制與外部維護的重要性。內部從參與者控制、信息傳遞與共享、利益及分配三種方式出發(fā)進行控制,外部從完善信用體系和法制規(guī)章建設進行有效維護幫助信任機制的建立和維護。本文通過華工科技在同華中科技大學聯(lián)盟過程中的信任的形成機制進行案例分析,支持本文觀念并有針對的分析華工科技處理信任危機的過程。
【關鍵詞】：知識聯(lián)盟 信任 信任機制
【學位授予單位】：湖北工業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：F062.3
【目錄】：

• 摘要2-3
• Abstract3-4
• 目錄4-6
• 第1章 引言6-11
• 1.1 研究背景6-7
• 1.2 研究意義7-9
• 1.2.1 理論意義7-8
• 1.2.2 現(xiàn)實意義8-9
• 1.3 研究的內容和方法9-11
• 1.3.1 研究內容9-10
• 1.3.2 研究方法10-11
• 第2章 相關理論研究綜述11-17
• 2.1 信任的相關理論研究11-12
• 2.2 信任形成的機制概述12-14
• 2.3 知識聯(lián)盟主體間的信任機制14-17
• 第3章 知識聯(lián)盟主體間信任關系概述17-26
• 3.1 知識聯(lián)盟形成的動因17-19
• 3.2 知識聯(lián)盟成功形成的衡量因素19-21
• 3.3 影響知識聯(lián)盟主體信任的關鍵因素21-22
• 3.4 知識聯(lián)盟主體間信任的特點及作用22-26
• 3.4.1 知識聯(lián)盟主體信任的特點22-24
• 3.4.2 知識聯(lián)盟主體間信任的作用24-26
• 第4章 知識信息轉移在信任機制中的博弈分析26-32
• 4.1 研究思路26
• 4.2 要素假設26
• 4.3 要素分析26-31
• 4.4 博弈分析的啟示31-32
• 第5章 知識聯(lián)盟主體間信任形成機制分析32-36
• 5.1 聯(lián)盟環(huán)境下的信任機制32
• 5.2 知識聯(lián)盟主體間信任形成過程32-33
• 5.3 影響知識聯(lián)盟主體間信任的主要因素33-34
• 5.4 基于過程型的知識聯(lián)盟主體間信任形成機制分析34-36
• 第6章 知識聯(lián)盟信任形成機制的對策和建議36-40
• 6.1 知識聯(lián)盟主體信任內部控制36-39
• 6.1.1 聯(lián)盟參與者的控制36-37
• 6.1.2 知識信息專遞與共享控制37-38
• 6.1.3 聯(lián)盟利益及分配控制38-39
• 6.2 知識聯(lián)盟信任外部維護39-40
• 6.2.1 建立完善社會的信用體系39
• 6.2.2 完善法制規(guī)章建設39-40
• 第7章 案例分析：華工科技信任形成機制分析40-47
• 7.1 華工科技產業(yè)股份有限公司發(fā)展歷程40-41
• 7.2 聯(lián)盟基本情況41-45
• 7.3 華工科技產業(yè)股份有限公司的啟示45-47
• 7.3.1 聯(lián)盟雙方的信任危機45
• 7.3.2 信任危機的解除因素45-47
• 第8章 研究結論與展望47-48
• 參考文獻48-50

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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本文編號：264146