【摘要】： 當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏觀背景可用“變動(dòng)”兩個(gè)字來概括，由此而引發(fā)了本文對(duì)于產(chǎn)業(yè)組織問題的重新思考。通過對(duì)主流產(chǎn)業(yè)組織理論一系列觀點(diǎn)的置疑和對(duì)我國當(dāng)前產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向的思考，本文借鑒多種既有理論成果，整合形成了一個(gè)嶄新的理論分析框架，即產(chǎn)業(yè)組織演化論。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)而提出關(guān)于產(chǎn)業(yè)組織問題的另一種解釋和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)組織升級(jí)的政策建議。 新框架將產(chǎn)業(yè)視為由關(guān)聯(lián)企業(yè)群體組成的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展則是一個(gè)由自組織與設(shè)計(jì)混合作用的系統(tǒng)演化過程。由于人類特有的學(xué)習(xí)能力，產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)演化既不同于機(jī)械系統(tǒng)的單純的能量轉(zhuǎn)換，也不同于生物系統(tǒng)的自然選擇過程，而是在差異、選擇、維持三大基本機(jī)制作用下，由個(gè)體到群體的漸進(jìn)累積的環(huán)境適應(yīng)過程，其間，適應(yīng)性理性取代新古典主義的最大化理性而成為決策的基礎(chǔ)。環(huán)境因素最終決定了產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的存亡，環(huán)境分析因而成為新框架的一個(gè)重要組成部分；產(chǎn)業(yè)生命周期主要是由技術(shù)與制度創(chuàng)新共同構(gòu)成的內(nèi)在動(dòng)力體系所推動(dòng)的；產(chǎn)業(yè)演化總體上呈階段性上升過程，可體現(xiàn)為不同發(fā)展模式的更替，并最終以組織形式變遷為載體和表征；“網(wǎng)絡(luò)化商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)”就是對(duì)當(dāng)前極具生命力的一種新型組織形式的概括，其形成表明產(chǎn)業(yè)演化新階段的到來�；谶@樣一個(gè)演化論產(chǎn)業(yè)分析框架，要求政策重心從強(qiáng)調(diào)結(jié)構(gòu)調(diào)整向關(guān)注變化過程轉(zhuǎn)移，并相應(yīng)地改變政策著力點(diǎn)。 本研究的創(chuàng)新性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：采用產(chǎn)業(yè)組織演化論的全新視角，強(qiáng)調(diào)環(huán)境制約與關(guān)注產(chǎn)業(yè)變遷實(shí)際過程；提出一組新概念作為新框架的基礎(chǔ)，如適應(yīng)性理性、技術(shù)范式轉(zhuǎn)換、制度范式轉(zhuǎn)換、網(wǎng)絡(luò)化商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)等等；對(duì)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行機(jī)制有新的解釋，如差異、選擇、維持，以及由技術(shù)和制度創(chuàng)新所共同構(gòu)成的動(dòng)力機(jī)制等；最后，使用新的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，突出系統(tǒng)的環(huán)境適應(yīng) 四J！D大學(xué)博士學(xué)位論文 性行為特征。
[Abstract]:The macro-background of today's economic development can be summarized by the word "change", which leads to the re-thinking of the problem of industrial organization in this paper. Through questioning a series of mainstream industrial organization theories and reflecting on the current industrial policy orientation in China, this paper draws on a variety of existing theoretical achievements and integrates them to form a brand-new one. On the basis of the new theoretical analysis framework, i.e. the evolutionary theory of industrial organization, another explanation of industrial organization and policy suggestions for promoting the upgrading of industrial organization are put forward.
The new framework regards industry as an economic system composed of affiliated enterprise groups, and industrial development as a system evolution process in which self-organization and Design Mix together. In the process of gradual accumulation of environmental adaptation from individual to group under the three basic mechanisms of difference, choice and maintenance, adaptive rationality replaces neoclassical maximal rationality and becomes the basis of decision-making. Environmental factors ultimately determine the survival of industrial systems, and environmental analysis thus becomes an important part of the new framework. The industrial life cycle is mainly driven by the intrinsic dynamic system composed of technological and institutional innovations; the overall industrial evolution is a stage-by-stage rising process, which can be reflected in the replacement of different development models, and ultimately takes organizational form change as the carrier and characterization; "networked business ecosystem" is extremely lively for the present. Based on such an evolutionary industrial analysis framework, the policy focus should be shifted from emphasizing structural adjustment to focusing on the process of change, and the policy focus should be changed accordingly.
The innovation of this study is mainly reflected in the following aspects: from a new perspective of the theory of industrial organization evolution, environmental constraints and attention to the actual process of industrial change are emphasized; a set of new concepts are proposed as the basis of the new framework, such as adaptive rationality, technology paradigm shift, institutional paradigm shift, networked business ecosystem, etc. There are new explanations for the operational mechanism of the industry, such as differences, choices, maintenance, and the dynamic mechanism consisting of technological and institutional innovations. Finally, a new evaluation index system is used to highlight the environmental adaptation of the system.
Four J! D University Doctoral Dissertation
Characteristics of sexual behavior.
【學(xué)位授予單位】：四川大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2002
【分類號(hào)】：F062.9

【引證文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2239122