發(fā)布時(shí)間：2023-03-25 04:06

　　本文使用2004—2007年中國(guó)制造業(yè)數(shù)據(jù),利用斷點(diǎn)回歸(RD)識(shí)別策略考察了《最低工資規(guī)定》的實(shí)施對(duì)企業(yè)勞動(dòng)資源配置效率的影響,并探討了影響機(jī)制。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn),《最低工資規(guī)定》降低了企業(yè)勞動(dòng)資源配置效率約3.61%—5.71%,且這一結(jié)論在放寬斷點(diǎn)識(shí)別策略"偽隨機(jī)性"的前提假設(shè)下依然成立。進(jìn)一步的影響機(jī)制分析結(jié)果表明,《最低工資規(guī)定》引發(fā)的企業(yè)要素投入組合出現(xiàn)不同程度的"過度調(diào)整"是其降低企業(yè)勞動(dòng)資源配置效率的一條重要途徑。

【文章頁數(shù)】：22 頁

【文章目錄】：
一、 引 言
二、 文獻(xiàn)綜述
    (一) 最低工資的相關(guān)研究
    (二) 要素資源配置的相關(guān)研究
三、 模型與數(shù)據(jù)
    (一) 勞動(dòng)資源的配置效率
    (二) 斷點(diǎn)回歸模型
        1.“偽隨機(jī)性”假設(shè)
        2.實(shí)驗(yàn)組和參照組
    (三) 數(shù)據(jù)說明
四、 實(shí)證分析
    (一) 基準(zhǔn)結(jié)果
    (二) 經(jīng)濟(jì)作用機(jī)制
    (三) 有效性檢驗(yàn)
        1.驅(qū)動(dòng)變量的外生性
        2.控制變量的連續(xù)性
        3.政策斷點(diǎn)的真實(shí)性
五、 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    (一) 區(qū)間估計(jì)結(jié)果
    (二) 固定效應(yīng)結(jié)果
六、 異質(zhì)性分析
    (一) 企業(yè)所有制
    (二) 勞動(dòng)密集程度
    (三) 價(jià)格加成
七、 結(jié)論與政策啟示



本文編號(hào)：3770503