針對(duì)流水線裝配向單元裝配轉(zhuǎn)換的基本問(wèn)題,考慮員工之間的合作關(guān)系,以最小化總裝配周期和最小化員工總工作時(shí)間為目標(biāo),建立流水裝配線向單元裝配系統(tǒng)轉(zhuǎn)換的多目標(biāo)優(yōu)化模型.針對(duì)模型的特征,采用基于NSGA-Ⅱ的多目標(biāo)優(yōu)化算法進(jìn)行求解.通過(guò)數(shù)值實(shí)驗(yàn)證明考慮員工合作關(guān)系的必要性,并分析員工合作系數(shù)的均值和方差的變化對(duì)單元系統(tǒng)構(gòu)建的組成和性能的影響.結(jié)果表明,整體合作程度較高及合作關(guān)系差異較大時(shí),單元系統(tǒng)的性能提升程度較為明顯. 

【文章來(lái)源】：控制與決策. 2020,35(02)北大核心EICSCD

【文章頁(yè)數(shù)】：8 頁(yè)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
[1]國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系對(duì)員工績(jī)效的影響研究[D]. 由雯.吉林大學(xué) 2013



本文編號(hào)：3642574