產(chǎn)業(yè)升級(jí)對(duì)女性就業(yè)的沖擊效應(yīng)研究——來自我國(guó)“一帶一路”重點(diǎn)建設(shè)省域的證據(jù)
發(fā)布時(shí)間:2022-01-19 15:27
文章利用2001-2017年中國(guó)"一帶一路"重點(diǎn)建設(shè)省域的面板數(shù)據(jù),采用面板向量自回歸模型測(cè)度產(chǎn)業(yè)升級(jí)對(duì)女性就業(yè)的影響。研究發(fā)現(xiàn):"一帶一路"經(jīng)濟(jì)帶的產(chǎn)業(yè)升級(jí)速度較快,但產(chǎn)業(yè)間協(xié)調(diào)程度較弱;產(chǎn)業(yè)高度化是女性就業(yè)的"助推器",且驅(qū)動(dòng)力會(huì)隨滯后期數(shù)的增加而強(qiáng)化;產(chǎn)業(yè)合理化對(duì)女性就業(yè)拉動(dòng)影響效應(yīng)微弱。對(duì)此,提出要重塑"一帶一路"經(jīng)濟(jì)帶產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)機(jī)制、繼續(xù)激發(fā)產(chǎn)業(yè)高度化與合理化對(duì)女性就業(yè)的增加效應(yīng)、重視女性人力資本的開發(fā)等政策建議。
【文章來源】:華東經(jīng)濟(jì)管理. 2020,34(02)北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:8 頁(yè)
【文章目錄】:
一、引言
二、模型構(gòu)建、指標(biāo)設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)說明
(一) 模型構(gòu)建
(二) 指標(biāo)設(shè)計(jì)
(三) 數(shù)據(jù)說明
三、實(shí)證過程與估計(jì)結(jié)果分析
(一) 平穩(wěn)性檢驗(yàn)
(二) PVAR模型的參數(shù)估計(jì)
(三) 脈沖響應(yīng)函數(shù)分析
(四) 方差分解
四、結(jié)論與政策建議
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]新形勢(shì)下女大學(xué)生就業(yè)的狀況、問題與對(duì)策[J]. "女大學(xué)生就業(yè)狀況與問題調(diào)研"課題組. 婦女研究論叢. 2018(02)
[2]我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化綜合測(cè)評(píng)體系研究[J]. 楊艷琳,趙榮鈞. 工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2017(08)
[3]中國(guó)市場(chǎng)化過程中城鎮(zhèn)女性勞動(dòng)參與率變化趨勢(shì)[J]. 彭青青,李宏彬,施新政,吳斌珍. 金融研究. 2017(06)
[4]互聯(lián)網(wǎng)使用是否促進(jìn)了女性就業(yè)——基于CGSS數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)分析[J]. 毛宇飛,曾湘泉. 經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài). 2017(06)
[5]技術(shù)進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的就業(yè)效應(yīng)——2000-2014年省級(jí)面板數(shù)據(jù)分析[J]. 杜傳忠,許冰. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2017(13)
[6]誰(shuí)影響了中國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)極化?[J]. 郝楠,江永紅. 經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2017(05)
[7]高校畢業(yè)生就業(yè)狀況及性別差異1——基于某高校就業(yè)數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J]. 黃楠,譚婭,封世藍(lán). 經(jīng)濟(jì)科學(xué). 2015(04)
[8]中國(guó)大學(xué)生就業(yè)匹配質(zhì)量的影響因素探析[J]. 代懋,王子成,楊偉國(guó). 中國(guó)人口科學(xué). 2013(06)
[9]高等教育與社會(huì)資本:性別視角下的審視[J]. 宋嚴(yán),宋月萍,李龍. 人口與發(fā)展. 2012(06)
[10]人力資本、勞動(dòng)力市場(chǎng)分割與性別收入差距[J]. 鄧峰,丁小浩. 社會(huì)學(xué)研究. 2012(05)
碩士論文
[1]女性就業(yè)歧視及其改進(jìn)的對(duì)策研究[D]. 孫秋霜.東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 2018
本文編號(hào):3597104
【文章來源】:華東經(jīng)濟(jì)管理. 2020,34(02)北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:8 頁(yè)
【文章目錄】:
一、引言
二、模型構(gòu)建、指標(biāo)設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)說明
(一) 模型構(gòu)建
(二) 指標(biāo)設(shè)計(jì)
(三) 數(shù)據(jù)說明
三、實(shí)證過程與估計(jì)結(jié)果分析
(一) 平穩(wěn)性檢驗(yàn)
(二) PVAR模型的參數(shù)估計(jì)
(三) 脈沖響應(yīng)函數(shù)分析
(四) 方差分解
四、結(jié)論與政策建議
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]新形勢(shì)下女大學(xué)生就業(yè)的狀況、問題與對(duì)策[J]. "女大學(xué)生就業(yè)狀況與問題調(diào)研"課題組. 婦女研究論叢. 2018(02)
[2]我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化綜合測(cè)評(píng)體系研究[J]. 楊艷琳,趙榮鈞. 工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2017(08)
[3]中國(guó)市場(chǎng)化過程中城鎮(zhèn)女性勞動(dòng)參與率變化趨勢(shì)[J]. 彭青青,李宏彬,施新政,吳斌珍. 金融研究. 2017(06)
[4]互聯(lián)網(wǎng)使用是否促進(jìn)了女性就業(yè)——基于CGSS數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)分析[J]. 毛宇飛,曾湘泉. 經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài). 2017(06)
[5]技術(shù)進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的就業(yè)效應(yīng)——2000-2014年省級(jí)面板數(shù)據(jù)分析[J]. 杜傳忠,許冰. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2017(13)
[6]誰(shuí)影響了中國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)極化?[J]. 郝楠,江永紅. 經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2017(05)
[7]高校畢業(yè)生就業(yè)狀況及性別差異1——基于某高校就業(yè)數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J]. 黃楠,譚婭,封世藍(lán). 經(jīng)濟(jì)科學(xué). 2015(04)
[8]中國(guó)大學(xué)生就業(yè)匹配質(zhì)量的影響因素探析[J]. 代懋,王子成,楊偉國(guó). 中國(guó)人口科學(xué). 2013(06)
[9]高等教育與社會(huì)資本:性別視角下的審視[J]. 宋嚴(yán),宋月萍,李龍. 人口與發(fā)展. 2012(06)
[10]人力資本、勞動(dòng)力市場(chǎng)分割與性別收入差距[J]. 鄧峰,丁小浩. 社會(huì)學(xué)研究. 2012(05)
碩士論文
[1]女性就業(yè)歧視及其改進(jìn)的對(duì)策研究[D]. 孫秋霜.東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 2018
本文編號(hào):3597104
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