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精準(zhǔn)扶貧背景下簡陽市貧困地區(qū)人力資源開發(fā)研究

發(fā)布時間:2021-10-05 09:01
  黨的十八大以來,我國扶貧開發(fā)工作進入“攻堅拔寨、啃硬骨頭”的沖刺期,越往后脫貧難度越大,越往后越離不開對人的開發(fā)。人力資源的開發(fā)程度、開發(fā)質(zhì)量直接影響精準(zhǔn)扶貧實施效果,關(guān)系著脫貧攻堅戰(zhàn)的成敗,決定著全面決勝小康百年目標(biāo)任務(wù)能否如期實現(xiàn)。本文以簡陽市貧困地區(qū)為研究對象,通過對簡陽市貧困地區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個貧困村的貧困群眾的問卷調(diào)查,以及對市縣鄉(xiāng)村四級27名扶貧干部的訪談,得出相關(guān)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上,結(jié)合舒爾茨人力資本理論、激勵理論、包容型與合作型反貧困理論對簡陽市精準(zhǔn)扶貧人力資源開發(fā)現(xiàn)狀進行深度分析與探討。本文立足簡陽市貧困現(xiàn)狀,針對存在的扶貧干部能力不到位、社會幫扶主體積極性不高、群眾思想不到位、認(rèn)識不到位等問題,從政府主導(dǎo)引導(dǎo)、社會主幫主扶、貧困戶自身發(fā)展三個維度進行根源剖析并提出針對性的對策建設(shè),對簡陽市扶貧領(lǐng)域提升干部素能水平、增強干部服務(wù)意識以及調(diào)動社會力量積極性、激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力等工作具有重要現(xiàn)實意義。能夠為簡陽市新一輪扶貧階段(2018-2020年)開發(fā)人力資源鞏固脫貧成效提供真實有效的決策依據(jù),同時對其他貧困地區(qū)人力資源開發(fā)同樣具有借鑒意義。 

【文章來源】:西南民族大學(xué)四川省

【文章頁數(shù)】:71 頁

【學(xué)位級別】:碩士

【部分圖文】:

精準(zhǔn)扶貧背景下簡陽市貧困地區(qū)人力資源開發(fā)研究


貧困村村社干部學(xué)歷分布圖

情況,貧困戶,干部,扶貧政策


“一派了之”的現(xiàn)象,部分聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)存在電話打不通情臺賬基本由村社干部代為填寫。在幫扶部門方面。一些式、走過場,未能明確幫扶責(zé)任主體,落實干部幫扶責(zé)個別“第一書記”一年只去貧困戶家里走訪 1-2 次,立卡貧困戶的情況,沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。在駐村工定位缺失,仍然以機關(guān)工作方法處理農(nóng)村工作實際,不立足農(nóng)村實際有針對性的安排開展工作。在駐村農(nóng)技員農(nóng)業(yè)知識不甚了解,有怠學(xué)現(xiàn)象,將黨的精準(zhǔn)扶貧政策對貧困群眾進行技術(shù)培訓(xùn)時不加以區(qū)分、不創(chuàng)新方式,式,導(dǎo)致整體文化水平偏低、實踐操作能力不強貧困戶,培訓(xùn)效果差。以上存在的問題嚴(yán)重傷害貧困戶的感情滿意度,降低了貧困群眾對黨和政府的信任度。12

小額貸款,單位,情況,小額信貸


助學(xué)貸款保障教育扶貧、扶貧保推動健康扶貧、扶貧小額信貸業(yè)職業(yè)經(jīng)理人憑資格證書貸款培育新型經(jīng)營主體方面探索力產(chǎn)品針對性、特惠性不強,金融扶貧工作急需進行全面性、劃布局。同時,從目前來看,簡陽市金融機構(gòu)現(xiàn)有管理機制、行保障機制,完全無法“一心二用”承擔(dān)精準(zhǔn)扶貧艱巨任務(wù),于推動金融扶貧的小額貸款、扶貧項目引導(dǎo)基金、財政獎補等圖15所示,簡陽市2017年1至4季度扶貧小額信貸發(fā)放總量僅為總戶數(shù)的3%左右,貧困戶借貸意愿不強,銀行放貸意愿不高,,未充分發(fā)揮扶貧小額信貸支持貧困戶發(fā)展生產(chǎn)作用,金融扶時,從圖中還以看出,貸款發(fā)放主要以四季度為主,有為完成中補短的嫌疑。368

【參考文獻】:
期刊論文
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[5]人力資本視角下農(nóng)村開發(fā)式扶貧的困境及消解策略研究[D]. 朱治菊.重慶大學(xué) 2012
[6]張家口市農(nóng)村扶貧開發(fā)研究[D]. 康海濤.燕山大學(xué) 2010
[7]河南省駐馬店地區(qū)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移問題研究[D]. 魏華.西安科技大學(xué) 2009



本文編號:3419418

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