農(nóng)村民間組織的出現(xiàn)及其對農(nóng)民擇業(yè)所產(chǎn)生的實質性影響是特別值得關注和研究的經(jīng)濟社會現(xiàn)象。本文的理論分析表明,民間組織會影響農(nóng)村勞動力的非農(nóng)就業(yè)選擇,其影響途徑主要依靠信息共享、聲譽機制、關系型就業(yè)與風險分擔以減少農(nóng)村勞動力在非農(nóng)就業(yè)時所面臨的不確定性,從而提高非農(nóng)就業(yè)的效用水平,進而產(chǎn)生就業(yè)的分化。本文利用CGSS2010數(shù)據(jù)定量研究證實了民間組織對農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)的正向影響。在控制了內生性問題之后,民間組織網(wǎng)絡對非農(nóng)就業(yè)的影響大大提高。同時,這種影響在不同性別、不同地區(qū)的群體中存在差異性。進一步研究還表明,隨著經(jīng)濟發(fā)展以及信息傳播與獲取能力的大幅提高,民間組織具有的這種影響會隨之弱化甚至消失。
【部分圖文】：

圖1中的曲線表示個體效用函數(shù)。當農(nóng)村勞動力選擇農(nóng)業(yè)就業(yè)時，實現(xiàn)的收入為，效用水平為，對應圖1中的C點。選擇非農(nóng)就業(yè)時既可能實現(xiàn)效用水平u(w n)(對應A點)，也可能實現(xiàn)u(wn-π)(對應D點)，再根據(jù)發(fā)生風險的可能性1-θ得到相應的狀態(tài)A與狀態(tài)D的效用加權值(F點)�？梢钥吹�，正是由于不確定性過高以及勞動力風險規(guī)避的特點(1)，在F點實現(xiàn)的效用水平(圖1中用Ewn表示)會低于C點的保留效用水平，此時農(nóng)業(yè)就業(yè)是最優(yōu)選擇。處于民間組織網(wǎng)絡之中的個人會在遷移中擴大活動半徑和信息傳播的空間距離，結果，各類組織就會衍生出許多經(jīng)濟的、社會性的功能。處在同一組織中的成員會搜集并擴散有關非農(nóng)就業(yè)的信息，這就客觀上減少了他們關于非農(nóng)就業(yè)不確定性的預期。有些組織成員之間還會經(jīng)常發(fā)生資金互助行為，幫助急需用錢者渡過難關，甚至會接濟那些暫時找不到工作的成員，有的組織還會在內部設立帶有互助性質的小額信貸基金，這無疑提高了組織成員的整體應對風險的能力。這些都在相當程度上化解了農(nóng)戶遷移和外出打工所面臨的風險，提高了組織成員在非農(nóng)就業(yè)狀態(tài)下的效用水平。與非組織成員相比，前者比后者擁有更多的社會資本，在非農(nóng)就業(yè)上也擁有更多的選擇機會，在應對不確定性和風險的能力上也因為組織網(wǎng)絡的存在而整體性地優(yōu)于后者。圖1顯示，民間組織至少能夠在兩個方面影響個體非農(nóng)就業(yè)的期望效用水平：一方面降低了遭遇風險事件時的損失，也即損失從π降低為π"(相對應地，非農(nóng)就業(yè)者的效用水平就由點D移動到了點E)；另一方面由于關系型就業(yè)以及信息流動的高效性，發(fā)生不確定性風險的概率(1-θ)減小了，這意味著最終的期望效用會向A點靠近，在圖中，B點在縱軸上的取值就表示非農(nóng)就業(yè)者依附在民間組織網(wǎng)絡后所能實現(xiàn)的非農(nóng)就業(yè)效用水平(圖1中用Ew n"表示)，此時的效用高于保留效用。結果，民間組織成員和非組織成員在非農(nóng)就業(yè)的選擇集上以及在風險分擔和擔保上和在非農(nóng)就業(yè)的成本與預期收益上就出現(xiàn)了實質性的分化。

圖2顯示了民間組織和相關網(wǎng)絡的存在造成成員就業(yè)選擇分化的形成過程，對于民間組織如何影響就業(yè)選擇給出了一個直觀的描繪。歸屬于某一民間組織的農(nóng)村勞動力，能夠依托組織網(wǎng)絡所形成的社會資本提高對非農(nóng)就業(yè)的預期，從而提升其選擇非農(nóng)就業(yè)的概率。民間組織的社會網(wǎng)絡所衍生出的社會資本是在現(xiàn)代經(jīng)濟社會環(huán)境下對傳統(tǒng)宗族網(wǎng)絡的優(yōu)勢替代，通過風險分擔、信息共享、關系型就業(yè)以及聲譽機制影響組織成員的行為性信念，最終形成民間組織成員與普通社會成員之間的就業(yè)選擇分化。綜合以上分析，本文提出以下假說：當農(nóng)村勞動力面臨就業(yè)選擇時，民間組織及其社會網(wǎng)絡能夠改善成員的社會資本，從而通過改變個人的信息結構以及降低非農(nóng)就業(yè)市場上的不確定性，促進組織成員非農(nóng)就業(yè)的實現(xiàn)。
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