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山東省就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)研究

發(fā)布時(shí)間:2020-07-19 02:43
【摘要】:就業(yè)是民生之本,高就業(yè)質(zhì)量是一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)興旺的重要體現(xiàn)。山東省是我國(guó)第二人口大省,國(guó)家全面放開“二胎”政策以來,山東省新增人口明顯。同時(shí),在目前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的大形勢(shì)下,山東傳統(tǒng)行業(yè)的運(yùn)行受到一定的影響和沖擊,省內(nèi)新增勞動(dòng)力與傳統(tǒng)就業(yè)崗位的供給不足產(chǎn)生的矛盾將逐漸變得突出,就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。此外,社會(huì)新增勞動(dòng)力、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力新增勞動(dòng)力以及城鎮(zhèn)職工失業(yè)等老問題依然存在,本?飘厴I(yè)生就業(yè)率偏低、年輕人失業(yè)群體增大等新問題也逐漸凸顯,因此提高就業(yè)質(zhì)量是山東省解決民生問題的重要大事,也是穩(wěn)定山東社會(huì)發(fā)展的重要前提,對(duì)于解決全國(guó)就業(yè)問題也有重要的意義。本文針對(duì)山東省實(shí)際省情以及數(shù)據(jù)的可行性、可靠性和可測(cè)量性等特點(diǎn),基于公開出版的官方統(tǒng)計(jì)年鑒數(shù)據(jù),通過主成分分析將28個(gè)三級(jí)指標(biāo)進(jìn)行降維處理,構(gòu)建了一個(gè)包括5個(gè)維度指標(biāo)、11個(gè)二級(jí)指標(biāo)和28個(gè)三級(jí)指標(biāo)的山東省就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,并使用熵權(quán)法對(duì)山東省2001-2015年15年的就業(yè)質(zhì)量狀況進(jìn)行測(cè)算。結(jié)果表明,除2012年外其余年份就業(yè)質(zhì)量的總體水平不高,就業(yè)質(zhì)量得分較低。而5個(gè)維度指標(biāo)得分中,就業(yè)能力、勞動(dòng)報(bào)酬、就業(yè)環(huán)境的得分相對(duì)較高,就業(yè)狀況和勞動(dòng)關(guān)系的表現(xiàn)并不樂觀。同時(shí),教育投資水平、勞動(dòng)工資、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)機(jī)會(huì)、工會(huì)建設(shè)都是影響就業(yè)質(zhì)量偏低的重要因素,因此,要想經(jīng)濟(jì)發(fā)展向高就業(yè)、高報(bào)酬、高消費(fèi)型的發(fā)展方式轉(zhuǎn)變就需要盡快通過教育改革、提高勞動(dòng)工資、完善就業(yè)服務(wù)、增加就業(yè)機(jī)會(huì)等多種方式提高勞動(dòng)者與工作崗位的契合度。本文嘗試在轉(zhuǎn)型時(shí)期的大背景下研究山東省就業(yè)質(zhì)量,對(duì)探討如何改善就業(yè)質(zhì)量有重要的意義,此外突破多以某一經(jīng)濟(jì)體探討山東省就業(yè)質(zhì)量的研究模式,本文將所有勞動(dòng)者看為一體,通過構(gòu)建符合省情的評(píng)價(jià)體系,為評(píng)價(jià)山東省就業(yè)質(zhì)量情況及探索其影響因素等提供了參考,有利于政府提出更有針對(duì)性的政策。
【學(xué)位授予單位】:山東財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2018
【分類號(hào)】:F249.27

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本文編號(hào):2761782

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