【摘要】：近年來,歐盟國(guó)家的女性就業(yè)率不斷提高,尤其是斯堪的納維亞國(guó)家的女性就業(yè)率處于領(lǐng)先位置。本文對(duì)斯堪的納維亞國(guó)家女性就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行了描述,分析了影響女性就業(yè)的因素,主要在于慷慨而廣泛的家庭福利政策、積極勞動(dòng)力市場(chǎng)政策與失業(yè)保險(xiǎn)制度的有機(jī)結(jié)合;并進(jìn)一步探究了女性就業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、納稅人和收入再分配的影響。
[Abstract]:In recent years, the employment rate of women in EU countries has been increasing, especially in Scandinavian countries. This paper describes the current situation of female employment in Scandinavian countries, and analyzes the factors that affect the employment of women, mainly in the generous and extensive family welfare policy, the organic combination of active labor market policy and unemployment insurance system. And further explore the impact of female employment on economic growth, taxpayers and income redistribution.
【作者單位】： 河北大學(xué);
【基金】：2012年教育部新世紀(jì)優(yōu)秀創(chuàng)新人才的階段性成果(NCET-12-0685) 河北省教育廳重大課題攻關(guān)項(xiàng)目“京津冀勞動(dòng)力市場(chǎng)一體化研究”的階段性成果(項(xiàng)目號(hào):ZD201438)
【分類號(hào)】：F249.5;C913.68

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10 朱U，

本文編號(hào)：2493800