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適齡在職人群延遲退休意愿與政策走向研究

發(fā)布時間:2018-04-09 05:13

  本文選題:延遲退休 切入點:意愿 出處:《河北學刊》2015年05期


【摘要】:退休年齡的延長,直接影響到每個勞動者的切身利益,還關涉到人口結構、就業(yè)結構、經濟結構等不同層次的社會發(fā)展問題,因此需要全面、積極地深入調查了解不同群體的延遲退休意愿。本文以唐山為例,通過問卷調查及訪談等形式,從文化程度、性別、職業(yè)和經濟收入等不同維度對適齡在職人群進行調查,以了解其是否贊同延遲退休的主觀意愿、原因及對即將出臺的延遲退休制度的政策訴求,為順利推行延遲退休政策提供決策參考依據。
[Abstract]:The extension of the retirement age has a direct impact on the vital interests of every worker, as well as on social development at different levels, such as population structure, employment structure, economic structure, and so on. Therefore, it needs to be comprehensive.Actively and deeply investigate the different groups of people's willingness to delay retirement.This article takes Tangshan as an example, through questionnaire investigation and interview and so on, carries on the investigation from the education level, the sex, the occupation and the economic income and so on different dimensions to the suitable age working population, in order to know whether they agree with the subjective intention of the late retirement.The reasons and the policy demands for the upcoming delayed retirement system provide a reference for the successful implementation of the delayed retirement policy.
【作者單位】: 華北理工大學人文法律學院;河北大學經濟學院;
【基金】:2015年度河北省社會科學發(fā)展研究項目《河北省退休年齡調整的可行性研究》(2015030360) 2015年度河北省社會科學基金項目《河北省老年人力資源再開發(fā)路徑研究》(HB15SH056)
【分類號】:F249.2

【參考文獻】

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