本文關(guān)鍵詞： 漸進(jìn)式延遲 退休年齡 退休政策　出處：《中國(guó)行政管理》2015年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：退休年齡政策的核心是對(duì)勞動(dòng)者在一定工作年限的前提下可享受社會(huì)福利而進(jìn)行的政策干預(yù),本質(zhì)上是勞動(dòng)者的勞動(dòng)貢獻(xiàn)與退休后所享福利之間的均衡。建立公平、合理、科學(xué)的退休年齡確定與調(diào)整機(jī)制,應(yīng)該在充分考慮勞動(dòng)者工作期間的勞動(dòng)貢獻(xiàn)后,并結(jié)合退休年齡的影響因素進(jìn)行修正。根據(jù)我國(guó)目前實(shí)際退休年齡的現(xiàn)狀,借鑒機(jī)制設(shè)計(jì)理念與方法,退休年齡政策方案制定需要考慮政策關(guān)鍵要素,宜采用以工作年限為基礎(chǔ),即采取"95(99)=標(biāo)準(zhǔn)退休年齡+工作年限"的思路,在"95制"、"96制"、"97制"、"98制"和"99制"五個(gè)方案進(jìn)行優(yōu)選漸進(jìn)。此外,漸進(jìn)式延遲退休年齡政策方案的啟動(dòng)與實(shí)施,還需要與養(yǎng)老金改革相配套的支持條件。
[Abstract]:The core of the retirement age policy is the policy intervention for workers to enjoy social welfare under the premise of a certain number of years of work, which is essentially the balance between workers' labor contribution and the benefits they enjoy after retirement. The scientific mechanism for determining and adjusting the retirement age should be revised after fully considering the labor contribution of the laborer during the working period, and combining with the influencing factors of the retirement age, according to the present situation of the actual retirement age in our country. Drawing on the theory and method of mechanism design, the key elements of the policy should be considered in the formulation of retirement age policy, and the idea of "95 ~ 99 = standard retirement age working years" should be adopted on the basis of working years. The five schemes of "95 system", "96 system", "97 system", "98 system" and "99 system" should be selected gradually.
【作者單位】： 西北大學(xué)公共管理學(xué)院;
【基金】：教育部社科研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目“漸進(jìn)式延遲退休年齡政策的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究”(編號(hào):14JZD026)
【分類號(hào)】：F249.2

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1537340