發(fā)布時間：2018-01-17 00:00

  本文關鍵詞：戰(zhàn)略導向的W房地產(chǎn)公司培訓體系構建研究　出處：《北京交通大學》2014年碩士論文　論文類型：學位論文

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【摘要】：摘要：國家宏觀調(diào)控政策的加大和房地產(chǎn)企業(yè)市場環(huán)境的不斷變化使越來越多的房地產(chǎn)企業(yè)認識到資金和土地已經(jīng)不再是企業(yè)發(fā)展的核心優(yōu)勢,人力資源作為第一資源才是企業(yè)長遠可持續(xù)發(fā)展的關鍵所在,而人力資源管理中的培訓工作尤其是以企業(yè)戰(zhàn)略為導向的人力資源培訓工作在房地產(chǎn)企業(yè)競爭中發(fā)揮的核心優(yōu)勢和作用也越來越突出和明顯。房地產(chǎn)企業(yè)要想在競爭日趨激烈的環(huán)境中處于不敗之地,就需要根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標不斷提高員工的知識和技能,提升企業(yè)學習力和創(chuàng)新能力,增強企業(yè)的持續(xù)競爭力,而這就要通過企業(yè)以戰(zhàn)略為導向構建完善的培訓體系和健全的培訓機制來實現(xiàn)。 本文首先對戰(zhàn)略人力資源管理理論和戰(zhàn)略導向的培訓理論的相關文獻進行總結梳理,在此基礎上從戰(zhàn)略性培訓的構建要求、構建原則和模型三個角度論述如何構建戰(zhàn)略導向的培訓體系。然后以w房地產(chǎn)公司為研究對象,根據(jù)W公司的人力資源和培訓現(xiàn)狀,分析其培訓體系存在的問題,根據(jù)W公司的發(fā)展戰(zhàn)略,為其制定培訓戰(zhàn)略。文章最后從培訓需求分析、培訓計劃制定、培訓運作實施、培訓效果評估和培訓成果轉(zhuǎn)化五個環(huán)節(jié)論述了W公司戰(zhàn)略導向培訓的實施流程體系,以及從培訓制度、組織職能、企業(yè)文化氛圍、后勤支持四個方面構建了培訓實施的保障體系,從整體上為W公司構建戰(zhàn)略導向的人力資源培訓體系,從而提升企業(yè)員工能力和競爭力,幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標。
[Abstract]:Abstract : With the increase of macro - control policy and the changing of the market environment of real estate enterprises , more and more real estate enterprises have realized that capital and land are no longer the core advantages of enterprise development . Human resources as the first resource is the key to the long - term sustainable development of the enterprise . The training in human resources management , especially the human resources training based on the enterprise strategy , is becoming more and more prominent . This paper firstly summarizes the relevant literatures of strategic human resource management theory and strategy - oriented training theory , and discusses how to construct the strategy - oriented training system from three aspects : the construction of strategic training , the construction principles and the model .

【學位授予單位】：北京交通大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：F299.233.4;F272.92

【參考文獻】

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1 靳連文;;基于績效的企業(yè)培訓成果轉(zhuǎn)化方法探索[J];人力資源管理;2011年03期

2 彭劍鋒;戰(zhàn)略性人力資源管理[J];企業(yè)管理;2003年10期

3 吳菁,王虹,蔣文莉;如何建立適應企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的員工培訓體系[J];江蘇商論;2003年04期

4 陳洪岐;;談基于戰(zhàn)略導向的企業(yè)員工培訓體系構建[J];商場現(xiàn)代化;2008年27期

5 簡玉蘭;;企業(yè)培訓成果轉(zhuǎn)化問題探析[J];商場現(xiàn)代化;2008年35期

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本文編號：1435373