隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,全球經(jīng)濟(jì)一體化也在不斷地發(fā)展與推進(jìn),中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了翻天覆地的變化。當(dāng)前,國(guó)企在發(fā)展中面臨較大的壓力,對(duì)應(yīng)的改革需求較為突出,自身在發(fā)展過程中面臨各類問題和阻礙。國(guó)企對(duì)其發(fā)展困境進(jìn)行分析,有利于實(shí)現(xiàn)國(guó)企改革的最優(yōu)化,最大限度提高國(guó)企未來的發(fā)展水平。國(guó)企要充分認(rèn)識(shí)改革過程中現(xiàn)存的問題,并且找到解決問題的方法和策略。論文首先分析了國(guó)企改革面臨的主要困境,并提出一些解決對(duì)策,希望具備參考借鑒價(jià)值。 

【文章來源】：中小企業(yè)管理與科技(中旬刊). 2020,(11)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 國(guó)企改革面臨的困境
    2.1 國(guó)企沒有界定明確的產(chǎn)權(quán)關(guān)系
    2.2 國(guó)企的管理體制不夠健全
    2.3 國(guó)企內(nèi)的資源分配不均衡
    2.4 國(guó)企缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造力
3 國(guó)企改革困境的解決對(duì)策
    3.1 加強(qiáng)對(duì)管理工作的創(chuàng)新
    3.2 堅(jiān)持國(guó)際化的戰(zhàn)略
    3.3 堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新
    3.4 推行混合所有制模式
    3.5 打造國(guó)企管理人才隊(duì)伍，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
    3.6 創(chuàng)建現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度，滿足現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求
4 結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]深化國(guó)企改革提高國(guó)企經(jīng)濟(jì)效益[J]. 劉博.  中小企業(yè)管理與科技(下旬刊). 2020(08)
[2]國(guó)有企業(yè)改革效率困境研究[J]. 翟麗芳.  北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào). 2020(02)
[3]國(guó)企改革面臨的困境及其優(yōu)化路徑探討[J]. 毋瑞軍.  企業(yè)改革與管理. 2020(07)
[4]發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì) 深化國(guó)有企業(yè)改革[J]. 馬智慧.  全國(guó)流通經(jīng)濟(jì). 2020(05)
[5]國(guó)企改革過程中人力資源管理的變革思考[J]. 范姍姍.  管理觀察. 2019(34)



本文編號(hào)：3224383