【摘要】：目前我國正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期,在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)加速調(diào)整的背景下,就業(yè)問題日益突。傳統(tǒng)的就業(yè)空間正在逐漸地縮小,而新的就業(yè)模式正在發(fā)展。近幾年,隨著就業(yè)形式的不斷多元化發(fā)展,靈活就業(yè)逐漸引起了社會(huì)各界的關(guān)注。靈活就業(yè)作為一個(gè)新的就業(yè)形式,具有包容性大、機(jī)制靈活和門檻低等特點(diǎn),同時(shí)對(duì)于當(dāng)前多層次以及多形式的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有較好的適應(yīng)能力,勞動(dòng)力的吸納能力也非常強(qiáng)。然而對(duì)于高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的問題研究仍處于初級(jí)階段,因此本文主要以山西省高校畢業(yè)生中靈活就業(yè)人員為研究對(duì)象,通過問卷調(diào)查的方式,搜集一手資料,并利用SPSS軟件對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)當(dāng)前山西省高校畢業(yè)生靈活就業(yè)現(xiàn)狀展開了研究。本文按照年齡、性別、職業(yè)技能、就業(yè)形式和就業(yè)渠道對(duì)調(diào)查問卷信息進(jìn)行整理。在對(duì)調(diào)查問卷資料的整理下,本文選取logstic回歸模型,分析山西省高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的影響因素,對(duì)其中10個(gè)影響因素從模型建立到實(shí)證分析,剔除多重共線性等其他因素,最終得出靈活就業(yè)的接受程度與就業(yè)崗位的種類、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、職業(yè)介紹服務(wù)和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼這4個(gè)影響因素相關(guān)性最大。在實(shí)證分析的基礎(chǔ)上,本文重點(diǎn)在政策支持方面提出要加強(qiáng)靈活就業(yè)信貸基金的建立,制定合理的稅收相關(guān)政策與財(cái)政援助靈活就業(yè)政策;在完善社會(huì)保障政策方面提出針對(duì)靈活就業(yè)的畢業(yè)生設(shè)計(jì)相應(yīng)的社會(huì)保障品種;在完善靈活就業(yè)相關(guān)服務(wù)體系方面提出提高職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)水平,開發(fā)更多的靈活就業(yè)崗位,加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)水平的提升。此外需要就業(yè)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,從自身接受靈活就業(yè)這種就業(yè)形式。國家相關(guān)部門需要加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè),保障靈活就業(yè)人員的合法權(quán)益。本文希望通過以上實(shí)證分析以及相關(guān)政策措施的建議,促進(jìn)山西省高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的發(fā)展,推動(dòng)靈活就業(yè)問題的相關(guān)研究。
【學(xué)位授予單位】：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：G647.38

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1 劉U

本文編號(hào)：2761978