本文選題：國有企業(yè)　切入點：籃球文化　出處：《華中科技大學》2016年碩士論文　論文類型：學位論文

【摘要】：企業(yè)文化對企業(yè)績效產(chǎn)出有巨大影響,籃球文化是企業(yè)文化的重要組成部分。本文從企業(yè)文化出發(fā),實證分析國有企業(yè)籃球文化和企業(yè)績效產(chǎn)出的相關關系,探討國有企業(yè)籃球文化對企業(yè)績效產(chǎn)出的影響機制。為了研究國有企業(yè)籃球文化和企業(yè)績效產(chǎn)出之間的關系,作者通過實地調(diào)查和電話訪問,在全國范圍內(nèi)搜集了100個企業(yè)的相關數(shù)據(jù)(問卷見附錄),經(jīng)過篩選以后,對41個國有企業(yè)進行實證分析。論文分5個部分:第一部分探討了研究背景、研究意義以及對國內(nèi)外相關文獻進行梳理;第二部分梳理了管理學關于企業(yè)文化—企業(yè)績效產(chǎn)出之間的文獻理論,以及經(jīng)濟學關于文化—經(jīng)濟發(fā)展之間的文獻理論;第三部分闡述了本文的研究設計,包括問卷設計和變量設定,確定每個變量的具體定義,并且針對多個協(xié)變量進行了樣本隨機性檢驗;第四部分根據(jù)理論假設,對國有企業(yè)籃球文化和績效產(chǎn)出進行了實證回歸,并給出了實證分析結(jié)果;第五部分得出了本文的結(jié)論和研究展望。在梳理相關理論、分析企業(yè)文化和企業(yè)績效產(chǎn)出關系的基礎上,本文通過問卷調(diào)查和統(tǒng)計分析的實證研究發(fā)現(xiàn),國有企業(yè)籃球文化在企業(yè)中主要扮演著交流、營銷和建立合作的角色。實證研究的主要結(jié)論是,國有企業(yè)對籃球文化的重視程度(投入)和企業(yè)經(jīng)濟績效產(chǎn)出顯著正相關,國有企業(yè)籃球文化和企業(yè)員工的凝聚力沒有顯著相關關系,國有企業(yè)籃球文化和企業(yè)創(chuàng)新沒有顯著相關關系,國有企業(yè)對籃球文化的重視程度增加可以提高企業(yè)的經(jīng)濟產(chǎn)出,國有企業(yè)重視籃球文化與企業(yè)社會認知顯著正相關。
[Abstract]:Enterprise culture has a great influence on enterprise performance output. Basketball culture is an important part of enterprise culture. This paper analyzes the correlation between state-owned enterprise basketball culture and enterprise performance output from the perspective of enterprise culture. In order to study the relationship between basketball culture and enterprise performance output in state-owned enterprises, the author investigated the relationship between basketball culture and enterprise performance output by field investigation and telephone interview. The relevant data of 100 enterprises have been collected in the whole country (see appendix for a questionnaire, after screening, 41 state-owned enterprises are analyzed empirically. The thesis is divided into five parts: the first part discusses the research background. The second part combs the literature theory between corporate culture and enterprise performance output of management and the literature theory of economics on cultural and economic development. The third part describes the research and design of this paper, including questionnaire design and variable setting, determines the specific definition of each variable, and carries out a sample randomness test for multiple covariables. Part 4th is based on theoretical assumptions. Empirical regression of basketball culture and performance output of state-owned enterprises is carried out, and the results of empirical analysis are given. In the 5th part, the conclusions and research prospects of this paper are obtained. Based on the analysis of the relationship between corporate culture and enterprise performance and output, this paper finds out that the basketball culture of state-owned enterprises plays an important role in the communication among enterprises. The main conclusion of the empirical study is that the importance of basketball culture (input) in state-owned enterprises is significantly positively correlated with the economic performance and output of enterprises. There is no significant correlation between the basketball culture of state-owned enterprises and the cohesion of employees, and there is no significant correlation between the basketball culture of state-owned enterprises and the innovation of enterprises. The increase of the attention of state-owned enterprises to basketball culture can improve the economic output of enterprises. State-owned enterprises attach importance to basketball culture and corporate social cognition significantly positive correlation.
【學位授予單位】：華中科技大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F270;F272.5

【參考文獻】

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本文編號：1580025