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保定市建筑業(yè)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量及其影響因素研究

發(fā)布時間:2024-12-22 07:35
  黨的十九大提出了“實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)”的新目標(biāo),建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟重要行業(yè),迅猛發(fā)展,為社會提供了大量就業(yè)崗位,成為了穩(wěn)就業(yè)的重要力量。同時,建筑業(yè)農(nóng)民工作為農(nóng)民工群體的重要部分,占比為18.6%,其就業(yè)質(zhì)量的高低直接決定了整個勞動力市場的就業(yè)質(zhì)量,因此,提高建筑業(yè)農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量對于“穩(wěn)經(jīng)濟、穩(wěn)社會”至關(guān)重要。本文在查詢閱讀大量關(guān)于就業(yè)質(zhì)量的國內(nèi)外文獻的基礎(chǔ)上,運用人力資本理論、社會資本理論和馬斯洛需求理論,選擇“勞動關(guān)系、工作穩(wěn)定性、工作狀況和薪酬狀況”四大指標(biāo)來作為建筑業(yè)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的衡量指標(biāo)。以保定市建筑業(yè)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀為研究對象,采用網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查和現(xiàn)場問卷調(diào)查相結(jié)合,對保定市建筑業(yè)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀進行研究,然后采用因子分析法進行指標(biāo)權(quán)重計算,并轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)得分,得出就業(yè)質(zhì)量綜合得分,發(fā)現(xiàn)保定市建筑業(yè)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量一般,整體偏低。隨后采用有序邏輯回歸的方法分析保定市建筑業(yè)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響因素,發(fā)現(xiàn)勞動關(guān)系、工作穩(wěn)定性、工作狀況和薪酬狀況都會對保定市建筑業(yè)農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量產(chǎn)生顯著性影響,其中薪酬狀況、就業(yè)前景、勞動合同對保定市建筑業(yè)農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量的影響較大。最后從...

【文章頁數(shù)】:70 頁

【學(xué)位級別】:碩士

【部分圖文】:

圖1-1研究框架

圖1-1研究框架

河北大學(xué)碩士學(xué)位論文8圖1-1研究框架1.5創(chuàng)新點(1)從研究對象來看,大多數(shù)關(guān)于就業(yè)質(zhì)量的研究都是針對大學(xué)生、高職生、農(nóng)民工等群體的就業(yè)質(zhì)量的研究,而針對建筑業(yè)這個特定行業(yè)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的研究還較少,本文通過對保定市建筑業(yè)農(nóng)民工進行問卷調(diào)查,采用因子分析法對其就業(yè)質(zhì)量進行研究分....


圖3-1被調(diào)查的建筑業(yè)農(nóng)民工月收入情況分布圖

圖3-1被調(diào)查的建筑業(yè)農(nóng)民工月收入情況分布圖

河北大學(xué)碩士學(xué)位論文16為54.75%。具體分布情況如表3-6所示。表3-6被調(diào)查的建筑業(yè)農(nóng)民工工作崗位情況表崗位普通工人技術(shù)工人管理人員其他人員人數(shù)(人)144564518比例54.75%21.29%17.11%6.84%從居住形式來看,在被調(diào)查的建筑業(yè)農(nóng)民工中,有59.70%....


圖3-2被調(diào)查的建筑業(yè)農(nóng)民工被拖欠工資情況分布圖

圖3-2被調(diào)查的建筑業(yè)農(nóng)民工被拖欠工資情況分布圖

第3章保定市建筑業(yè)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀分析1743.35%的人員偶爾被拖欠工資,有16.35%的人員經(jīng)常被拖欠工資。其中被拖欠過工資的農(nóng)民工157人中,有54.14%通過自己與公司或者老板進行協(xié)商進行解決。具體情況如圖3-2、3-3所示。圖3-2被調(diào)查的建筑業(yè)農(nóng)民工被拖欠工資情況分....


圖3-3被調(diào)查的建筑業(yè)農(nóng)民工發(fā)生拖欠工資后解決途徑情況分布圖

圖3-3被調(diào)查的建筑業(yè)農(nóng)民工發(fā)生拖欠工資后解決途徑情況分布圖

第3章保定市建筑業(yè)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀分析1743.35%的人員偶爾被拖欠工資,有16.35%的人員經(jīng)常被拖欠工資。其中被拖欠過工資的農(nóng)民工157人中,有54.14%通過自己與公司或者老板進行協(xié)商進行解決。具體情況如圖3-2、3-3所示。圖3-2被調(diào)查的建筑業(yè)農(nóng)民工被拖欠工資情況分....



本文編號:4019665

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