本文關(guān)鍵詞：股權(quán)激勵(lì)行權(quán)條件的設(shè)置探討

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【摘要】：行權(quán)條件設(shè)置是否合理對(duì)于是否達(dá)到激勵(lì)效果有很大的影響,本文通過(guò)巨潮網(wǎng)搜集部分上市公司股權(quán)激勵(lì)草案公告及其年報(bào),對(duì)行權(quán)條件在實(shí)踐中的應(yīng)用進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)目前實(shí)施激勵(lì)的上市公司行權(quán)條件設(shè)置缺乏一定合理性,本文對(duì)如何設(shè)置可行權(quán)條件進(jìn)行探討,此外還對(duì)行權(quán)條件設(shè)置對(duì)股份支付會(huì)計(jì)處理的影響進(jìn)行討論。
【作者單位】： 長(zhǎng)安大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 可行權(quán)條件 非可行權(quán)條件 股權(quán)激勵(lì)
【分類號(hào)】：F272.92;F832.51
【正文快照】： 前言 行權(quán)條件分為可行權(quán)條件和非可行權(quán)條件�？尚袡�(quán)條件是指能夠確定企業(yè)是否得到職工或其他方提供的服務(wù),且該服務(wù)使職工或其他方具有獲取股份支付協(xié)議規(guī)定的權(quán)益工具或現(xiàn)金等權(quán)利的條件[1]。反之,為非可行權(quán)條件。 一、可行權(quán)條件的相關(guān)規(guī)定 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則11號(hào)——股份，

本文編號(hào)：556420