發(fā)布時間：2017-07-15 21:11

  本文關(guān)鍵詞：淺析商業(yè)銀行職工薪酬

  更多相關(guān)文章： 商業(yè)銀行 披露 職工薪酬

【摘要】：現(xiàn)在商業(yè)銀行注重提高員工的工作積極性,發(fā)揮薪酬的激勵作用;文章研究了商業(yè)銀行職工薪酬報表披露情況以及薪酬水平在整個社會行業(yè)中所處的位置。另外,文章分別探討了國有銀行和股份制銀行的董事、監(jiān)事及高級管理人員前三名薪酬和普通員工平均薪酬狀況以及呈現(xiàn)的變化趨勢;最后,從人力成本的角度來看,分析商業(yè)銀行的職工薪酬現(xiàn)狀。
【作者單位】： 福建信息職業(yè)技術(shù)學院;
【關(guān)鍵詞】： 商業(yè)銀行 披露 職工薪酬
【基金】：福建省中青年教師教育科研項目資助(項目編號:JAS160907)
【分類號】：F832.33;F272.92
【正文快照】： 一、研究背景及意義商銀行為代表。近年來,我國的學術(shù)界和實務(wù)界一直在探索和實踐職工的激勵表1商業(yè)銀行職工薪酬報表披露情況單位:百萬元制度。薪酬是企業(yè)提高業(yè)績的一種激勵手段,較高的薪酬水平可以吸引優(yōu)秀人才,調(diào)動職工的工作積極性。銀行業(yè)的職工薪酬普遍較高是社會共識,，

本文編號：545761