基于2013年10月中組部發(fā)布18號(hào)文所產(chǎn)生的特殊情境,本文實(shí)證檢驗(yàn)了18號(hào)文引發(fā)的官員獨(dú)董辭職事件,對(duì)辭職原因的不同表述引起的市場(chǎng)反應(yīng)。本文研究表明,同為18號(hào)文引發(fā)的官員獨(dú)董辭職事件,對(duì)于將辭職原因披露為"個(gè)人原因/工作原因"的樣本公司,市場(chǎng)出現(xiàn)了顯著的負(fù)向反應(yīng);而對(duì)披露為"依照18號(hào)文要求辭職"的樣本公司,市場(chǎng)則未有明顯反應(yīng)。市場(chǎng)對(duì)"同一事件、不同披露"的差異反應(yīng),表明投資者在決策過程中存在非理性的認(rèn)知偏誤,資本市場(chǎng)上存在"框架效應(yīng)"現(xiàn)象。本文是國(guó)內(nèi)首篇基于經(jīng)驗(yàn)證據(jù)研究"框架效應(yīng)"的實(shí)證文獻(xiàn),彌補(bǔ)了現(xiàn)有框架效應(yīng)研究主要采用實(shí)驗(yàn)方法和問卷調(diào)查的不足,也為后續(xù)研究"框架效應(yīng)"現(xiàn)象,提供了可資借鑒的分析思路和檢驗(yàn)方法;同時(shí),對(duì)于當(dāng)下的中國(guó)資本市場(chǎng),也具有重要的政策意義。
【文章目錄】：
一、問題的提出
二、文獻(xiàn)回顧
三、18號(hào)文與官員獨(dú)董辭職:事件與描述
    1.18號(hào)文的發(fā)布與執(zhí)行
    2. 官員獨(dú)董辭職的市場(chǎng)反應(yīng):“框架效應(yīng)”存在性的初步證據(jù)
四、我國(guó)資本市場(chǎng)“框架效應(yīng)”現(xiàn)象的實(shí)證檢驗(yàn)與分析
    1. 研究設(shè)計(jì)
        (1)數(shù)據(jù)來源與樣本選擇
        (2)變量選擇與模型設(shè)計(jì)
    2. 描述性統(tǒng)計(jì)與分析
    3. 單變量檢驗(yàn)
    4. 多元回歸結(jié)果分析
五、穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    1. 辭職原因與公司未來表現(xiàn)的相關(guān)性檢驗(yàn)
    2. Heckman兩階段模型
    3. 傾向得分法(PSM)的檢驗(yàn)
    4. 其他穩(wěn)健性檢驗(yàn)與分析
    5. 投資者理性與框架效應(yīng)
六、結(jié)論與啟示

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本文編號(hào)：2845892