本文關(guān)鍵詞：中國綠領人力資源開發(fā)的路徑與機制研究

  更多相關(guān)文章： 綠領 人力資源開發(fā) 綠領分類 開發(fā)路徑 開發(fā)機制

【摘要】：綠色經(jīng)濟發(fā)展必然帶來對綠領人力資源重大而迫切需求,綠領人力資源開發(fā)意義重大。本研究在對綠色、綠色工作與就業(yè)、綠領等概念進行梳理的基礎上,分析概括了綠領人力資源獨特的工作生活價值觀、準則和行為。研究從"綠色的工作"和"綠色地工作"兩個維度對綠領人力資源進行了系統(tǒng)分類,提出"非綠領"、"淺綠領"、"假綠領"、"真綠領"以及"體面的綠領"等綠領類別,以及綠領人力資源開發(fā)的兩條典型路徑選擇,繼而提出并論述了諸如綠色宏觀經(jīng)濟引領、政策支持、綠色企業(yè)和企業(yè)綠色管理、綠色文化宣傳、綠領人力資源教育與開發(fā)、綠領工作生活支持與保障,以及綠領群體共同行動交流與歸屬等機制。
【作者單位】： 南開大學商學院;南開大學周恩來政府管理學院;
【關(guān)鍵詞】： 綠領 人力資源開發(fā) 綠領分類 開發(fā)路徑 開發(fā)機制
【分類號】：F249.21
【正文快照】： 發(fā)展綠色經(jīng)濟是世界各國走出經(jīng)濟與社會發(fā)展困境、實現(xiàn)可持續(xù)增長的必然選擇,尤其對處于經(jīng)濟快速發(fā)展以及不斷承受環(huán)境保護與環(huán)境危機壓力下的中國而言,更是這樣。綠色經(jīng)濟必將改變經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與發(fā)展模式,促進社會發(fā)展深刻變革。伴隨我國政府大力推進產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型、節(jié)能減排、關(guān)

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