發(fā)布時間：2017-06-07 18:08

  本文關(guān)鍵詞：日本新型勞動關(guān)系構(gòu)建的癥結(jié)之文化根源探究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在日本經(jīng)濟萎靡不振的今日,傳統(tǒng)的以終身雇傭為基礎(chǔ)的雇傭慣行制度已經(jīng)失去了存在的歷史必然性。該雇傭慣行導(dǎo)致的日本勞動力市場上的"男男不平等"和"男女不平等"既是阻礙日本勞動力市場改革的癥結(jié)所在,也加劇了日本社會的"獨身"和"少子化"問題。打破傳統(tǒng)就業(yè)觀念,參考中國社會勞動關(guān)系構(gòu)造,構(gòu)建"同工同酬"和"男女平等"的新型勞動關(guān)系是日本勞動力市場改革的方向之一。
【作者單位】： 江南大學(xué)外國語學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 終身雇傭 兩級構(gòu)造 同工同酬 儒家文化 職場回歸制度
【基金】：江南大學(xué)自主科研計劃專項基金資助(社科類)項目;編號:2015ZX07
【分類號】：F249.313;G131.3
【正文快照】： 一、前序當下,日本經(jīng)濟萎靡不振而導(dǎo)致日本政府在勞動雇傭關(guān)系上的改革也顯得舉步維艱。這其中一方面還要歸責于日本國民對日本傳統(tǒng)雇傭慣行的戀念和依賴。應(yīng)該說日本在傳統(tǒng)的以終身雇傭為基礎(chǔ)的雇傭慣行即終身雇傭、年功序列和企業(yè)內(nèi)工會主義等勞動模式在戰(zhàn)后相當長的時期內(nèi)

  本文關(guān)鍵詞：日本新型勞動關(guān)系構(gòu)建的癥結(jié)之文化根源探究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：429847