在中國實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)之際以及人口紅利逐漸消失的背景下,十四五規(guī)劃提出了新要求:走創(chuàng)新發(fā)展之路、進(jìn)入創(chuàng)新型國家前列。創(chuàng)新是中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,區(qū)域創(chuàng)新能力的高低決定了我國建設(shè)創(chuàng)新強(qiáng)國的進(jìn)程和效率。然而,目前我國各地區(qū)的創(chuàng)新能力存在空間不均衡現(xiàn)象,東部地區(qū)的區(qū)域創(chuàng)新能力遠(yuǎn)高于中部和西部地區(qū),如何改善空間分配不均的問題成為關(guān)注點(diǎn)。同時(shí)近年來政府越來越以人才為中心,重視勞動者權(quán)益的保障,最低工資標(biāo)準(zhǔn)正是改善勞動者生產(chǎn)狀況的一項(xiàng)政策。隨著調(diào)整頻次和調(diào)整幅度的明顯增加,對我國勞動力、企業(yè)、地區(qū)的創(chuàng)新發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響,尤其在對區(qū)域創(chuàng)新能力的影響效果上值得深究。鑒于此,本文旨在說明最低工資對于區(qū)域創(chuàng)新能力的影響和作用機(jī)制。本文以最低工資和區(qū)域創(chuàng)新能力為研究對象,基于區(qū)域創(chuàng)新能力發(fā)展不均衡的現(xiàn)狀,從理論和實(shí)證上論證最低工資是否以及如何影響區(qū)域創(chuàng)新能力,考察了我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)對于區(qū)域創(chuàng)新能力的總體效應(yīng)和地區(qū)異質(zhì)性,并驗(yàn)證了中介機(jī)制。首先,結(jié)合我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變化趨勢和促進(jìn)區(qū)域創(chuàng)新的需要,梳理了相關(guān)文獻(xiàn),提出“最低工資對區(qū)域創(chuàng)新能力的影響研究”問題;接著,探討最低工資影響區(qū)域創(chuàng)新能力的...

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖0-1技術(shù)路線圖

最低工資標(biāo)準(zhǔn)對區(qū)域創(chuàng)新能力的影響研究5圖0-1技術(shù)路線圖四、可能的創(chuàng)新點(diǎn)與不足（一）可能的創(chuàng)新點(diǎn)本文的主要貢獻(xiàn)包括兩方面：第一，本文從一個(gè)較新的視角——最低工資標(biāo)準(zhǔn)出

圖2-1最低工資影響區(qū)域創(chuàng)新能力的作用機(jī)制圖

最低工資標(biāo)準(zhǔn)對區(qū)域創(chuàng)新能力的影響研究19圖2-1最低工資影響區(qū)域創(chuàng)新能力的作用機(jī)制圖

圖3-12005-2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)表3-1描述了為2005年至2017年各省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長率，可以發(fā)現(xiàn)，各省份最低工資的年均漲幅均在10%左右，且只有江蘇、浙江、廣東、廣西、海南、10%2510%

最低工資標(biāo)準(zhǔn)對區(qū)域創(chuàng)新能力的影響研究23圖3-12005-2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)表3-1描述了為2005年至2017年各省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長率，可以發(fā)現(xiàn)，各省份最低工資的年均漲幅均在10%左右，且只有江蘇、浙江、廣東、廣西、海南、西藏六個(gè)地區(qū)的漲幅在10%以下，其余25個(gè)地....

圖3-2我國東中西部最低工資標(biāo)準(zhǔn)均值

第三章最低工資標(biāo)準(zhǔn)與區(qū)域創(chuàng)新能力現(xiàn)狀分析24標(biāo)準(zhǔn)差異性較大，且有逐步擴(kuò)大的趨勢。圖3-2我國東中西部最低工資標(biāo)準(zhǔn)均值圖3-3為我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)與職工平均工資的比值，呈現(xiàn)出先增后減的總體趨勢，且于2009年達(dá)到最小值。一般而言，二者比值越大，貧富差距越小，整個(gè)社會越公平。根據(jù)我國《....

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