近年來,蘇州正面臨由低端制造業(yè)向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型,因此需要引進(jìn)大量科技領(lǐng)軍人才及其他高層次人才。為加強(qiáng)人才引進(jìn)政策力度,提供更為宜居的環(huán)境,蘇州工業(yè)園區(qū)(以下簡稱:園區(qū))出臺了人才組屋政策。初步健全“政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)、以租為主、租售并舉”的人才住房保障制度,以高起點(diǎn)規(guī)劃、全方位覆蓋為目標(biāo),建成更具園區(qū)特色的人才住房體系。在各項(xiàng)人才住房相關(guān)政策層出不迭的大背景下,如何做到精準(zhǔn)施策,以小杠桿撬動區(qū)域引才的大環(huán)境。本文通過運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、比較研究法、資料分析法、問卷調(diào)查法,結(jié)合供需理論、人才聚集理論、住房梯度消費(fèi)理論對人才組屋政策進(jìn)行研究分析,發(fā)現(xiàn)園區(qū)人才組屋政策存在如下問題:供給受土地資源約束、配置需求欠合理、保障對象覆蓋面低、宣傳力度弱、執(zhí)行效果欠佳等問題。通過對比深圳、南京等不同地區(qū)人才住房政策的成功經(jīng)驗(yàn),為促進(jìn)人才組屋建設(shè)工作健康發(fā)展,對人才組屋政策存在的問題提出針對性的改進(jìn)措施。一是合理選址和規(guī)劃人才保障住房,增強(qiáng)土地的集約利用。二是針對不同層次人才,制定差別定價機(jī)制銷售人才組屋。三是完善信息系統(tǒng),暢通溝通渠道。四是加大宣傳力度,多方聯(lián)動。以期為優(yōu)化園區(qū)人才組屋政策的執(zhí)行效果提...

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

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蘇州工業(yè)園區(qū)人才組屋政策存在的問題及完善建議?第３章??＿??圖３．２?（萬壽街８８號項(xiàng)目…花語江南項(xiàng)目區(qū)位圖）??萬壽街８８號和星翠瀾庭兩個人才組屋項(xiàng)目，經(jīng)二批集中銷售，有部分符合條??件的家庭購得人才組屋。未銷售的部分，調(diào)整為人才優(yōu)購房出售。此后，將翰林??路１號（又稱“海德....

圖３．３?２０１３－２０１８年間科技領(lǐng)軍人才人數(shù)統(tǒng)計圖??根據(jù)蘇州工業(yè)園區(qū)管委會統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至２０１９年末，園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)??

第３章?蘇州工業(yè)園區(qū)人才組屋政策存在的問題及完善建議??２０１３－２０１８年間科技領(lǐng)軍人才人數(shù)統(tǒng)計??２５００?２１０５??２０００?１８２３?鱺??－９４６?１１２６?ｒ?■?Ｉ?ｊ??：ＨＩ??０?＿?＿?■?ｈ?．：畫?■國議＿?＇漏??２０１３?２０１４?２０１５?２０１....

本文編號：3923036