<正>隨著社會的不斷進步,傳統(tǒng)的人事管理已經不再符合社會發(fā)展要求。所以,就出現(xiàn)了現(xiàn)代人力資源管理,而這項工作內容又較為復雜,需要通過相應的方法來進行招聘、培訓,讓每一個人都能夠在其中充分地發(fā)揮自身的價值。人社部門應該合理地進行人力資源招聘和培訓管理,確保能夠幫助企業(yè)更好的發(fā)展。在社會對于人才需求越來越大,對于人才質量要求越來越

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、人社部門人力資源招聘和培訓管理所存在的問題
    1. 人力資源招聘問題。
    2. 人力資源培訓問題。
二、人社部門人力資源管理中的招聘管理
    1. 招聘渠道。
    2. 招聘流程。
三、人力資源管理中的培訓管理
四、結語



本文編號：3922033