本文關(guān)鍵詞：群體性勞資突發(fā)事件危機(jī)管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：進(jìn)入全面轉(zhuǎn)型之后,不僅我國(guó)人民生活水平實(shí)現(xiàn)了較大的提高,而且國(guó)家的綜合實(shí)力也都取得了巨大的進(jìn)步。可是,伴隨著這種進(jìn)步,不同類(lèi)型的社會(huì)矛盾以及問(wèn)題也接踵而來(lái)。近年來(lái),群體性勞資突發(fā)事件不斷出現(xiàn),嚴(yán)重影響到經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定,勞動(dòng)者的生命財(cái)產(chǎn)安全也受到極大的威脅。所以,對(duì)群體性勞資突發(fā)事件開(kāi)展深入的研究是很有必要的,同時(shí)具有很大的理論和實(shí)際意義。群體性勞資突發(fā)事件是社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物,是無(wú)法規(guī)避的,但是可以通過(guò)某種手段或措施進(jìn)行預(yù)防和化解。本文把危機(jī)管理理論作為理論基礎(chǔ),采用搜索文獻(xiàn)、案例分析、查找數(shù)據(jù)、定量研究等研究方法,深刻分析當(dāng)前我國(guó)的群體性勞資突發(fā)事件的特性、演化過(guò)程以及成因,同時(shí)基于羅伯特?希斯的4R危機(jī)管理模型,從縮減、預(yù)備、反應(yīng)和恢復(fù)這四個(gè)主要方面著手實(shí)施相關(guān)的對(duì)策來(lái)預(yù)防、化解和消除群體性勞資突發(fā)事件,希望為我國(guó)目前的群體性勞資突發(fā)事件危機(jī)管理的研究提供有效的參考價(jià)值。
【關(guān)鍵詞】：危機(jī)管理 群體性 勞資突發(fā)事件
【學(xué)位授予單位】：中原工學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：F249.26;D631.43
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 緒論8-17
• 1.1 研究背景8-9
• 1.2 研究意義9-10
• 1.3 國(guó)內(nèi)外研究綜述10-14
• 1.3.1 國(guó)外研究綜述10-11
• 1.3.2 國(guó)內(nèi)研究綜述11-13
• 1.3.3 綜述結(jié)論與啟示13-14
• 1.4 研究?jī)?nèi)容及方法14-16
• 1.4.1 研究?jī)?nèi)容14-16
• 1.4.2 研究方法16
• 1.5 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)16-17
• 2 群體性勞資突發(fā)事件危機(jī)管理概述17-24
• 2.1 群體性勞資突發(fā)事件概述17-22
• 2.1.1 群體性勞資突發(fā)事件的概念界定17
• 2.1.2 群體性勞資突發(fā)事件的現(xiàn)狀17-18
• 2.1.3 群體性勞資突發(fā)事件的特征18-22
• 2.2 危機(jī)管理概述22-23
• 2.2.1 危機(jī)管理的概念22
• 2.2.2 危機(jī)管理理論22-23
• 2.3 4R模型應(yīng)用于群體性勞資突發(fā)事件危機(jī)管理中的可行性23-24
• 3 群體性勞資突發(fā)事件的演化及成因24-34
• 3.1 案例引入：東莞裕元鞋廠大規(guī)模停工24-25
• 3.2 群體性勞資突發(fā)事件的演化過(guò)程25-29
• 3.2.1 矛盾積聚期：縮減、預(yù)備階段26-27
• 3.2.2 沖突爆發(fā)期：反應(yīng)階段27
• 3.2.3 沖突持續(xù)期：反應(yīng)階段27-28
• 3.2.4 沖突消退期：恢復(fù)階段28-29
• 3.3 群體性勞資突發(fā)事件的演化模型29-30
• 3.4 群體性勞資突發(fā)事件成因分析30-34
• 4 群體性勞資突發(fā)事件危機(jī)管理存在的問(wèn)題分析34-37
• 4.1 危機(jī)縮減管理有待加強(qiáng)34
• 4.2 危機(jī)預(yù)備管理工作不到位34-35
• 4.3 危機(jī)反應(yīng)管理不當(dāng)35-36
• 4.4 危機(jī)恢復(fù)管理欠缺36-37
• 5 加強(qiáng)群體性勞資突發(fā)事件危機(jī)管理的對(duì)策與建議37-43
• 5.1 加強(qiáng)群體性勞資突發(fā)事件危機(jī)縮減管理37-38
• 5.2 加強(qiáng)群體性勞資突發(fā)事件危機(jī)預(yù)備管理38-40
• 5.3 加強(qiáng)群體性勞資突發(fā)事件危機(jī)反應(yīng)管理40-41
• 5.4 加強(qiáng)群體性勞資突發(fā)事件危機(jī)恢復(fù)管理41-43
• 結(jié)語(yǔ)43-44
• 參考文獻(xiàn)44-48
• 附錄48-49
• 致謝49

【相似文獻(xiàn)】

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