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稅收負(fù)擔(dān)與企業(yè)勞動(dòng)力需求——來自世界銀行中國企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)的證據(jù)

發(fā)布時(shí)間:2022-01-27 15:54
  本文基于世界銀行中國企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)首次系統(tǒng)地探究了稅收負(fù)擔(dān)對企業(yè)勞動(dòng)力需求的影響作用。研究表明:稅收負(fù)擔(dān)對企業(yè)勞動(dòng)力需求存在顯著的負(fù)向影響,并且在更換估計(jì)方法、克服潛在的內(nèi)生性問題、考慮稅收轉(zhuǎn)嫁和納稅跨期性等條件下,該結(jié)論依舊穩(wěn)健。影響機(jī)制檢驗(yàn)表明,稅收負(fù)擔(dān)主要通過影響融資約束、是否進(jìn)入中間品進(jìn)口市場和出口行為進(jìn)而抑制了企業(yè)勞動(dòng)力需求。異質(zhì)性檢驗(yàn)顯示,稅收負(fù)擔(dān)對企業(yè)勞動(dòng)力需求的影響作用在不同稅種、不同所有制類型企業(yè)、不同類型的行業(yè)、距離港口較近與距離港口較遠(yuǎn)地區(qū)、職工有醫(yī)療保險(xiǎn)與職工無醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)之間有所差異。最后,依據(jù)本文結(jié)論提出了全方位落實(shí)減稅降費(fèi)政策、調(diào)整稅收收入結(jié)構(gòu)和適當(dāng)下調(diào)企業(yè)職工醫(yī)保單位繳費(fèi)費(fèi)率等政策建議。 

【文章來源】:經(jīng)濟(jì)學(xué)家. 2020,(07)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】:15 頁

【文章目錄】:
引言
一、文獻(xiàn)綜述
    (一)增值稅轉(zhuǎn)型對企業(yè)勞動(dòng)力需求的影響作用
    (二)企業(yè)所得稅稅率對企業(yè)勞動(dòng)力需求的影響作用
二、研究設(shè)計(jì)
    (一)模型設(shè)定
    (二)數(shù)據(jù)描述
三、實(shí)證分析
    (一)基準(zhǔn)回歸
    (二)穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        1. 更換估計(jì)方法:兩部分模型(Two-part model)和Heckman兩步法
        2. 解決潛在的聯(lián)立性偏誤:采用滯后項(xiàng)
        3. 工具變量法
        4. 替換核心解釋變量:將企業(yè)對稅收征管的主觀評價(jià)作為稅收負(fù)擔(dān)的替代變量
        5. 替換核心解釋變量:三年移動(dòng)平均處理
    (三)影響機(jī)制檢驗(yàn)
    (四)異質(zhì)性檢驗(yàn)
        1. 不同稅種
        2. 不同所有制類型的企業(yè):國有企業(yè)VS非國有企業(yè)
        3. 不同行業(yè):資本密集型VS勞動(dòng)密集型
        4. 不同行業(yè):高技術(shù)密集型VS低技術(shù)密集型
        5. 不同地區(qū):距離港口較近地區(qū)VS距離港口較遠(yuǎn)地區(qū)
        6. 不同社會(huì)保障類型企業(yè):職工有醫(yī)療保險(xiǎn)VS職工無醫(yī)療保險(xiǎn)
四、結(jié)論與啟示
    (一)多舉措全方位落實(shí)做細(xì)減稅降費(fèi)政策,幫助那些處于夾縫生存狀態(tài)的企業(yè)走出“前有堵截,后有追兵”的窘境,是避免“企業(yè)為了降低運(yùn)營成本而不得不裁員”現(xiàn)象的有效手段。
    (二)調(diào)整稅收收入結(jié)構(gòu)、逐步提高直接稅比重是削弱稅收負(fù)擔(dān)對企業(yè)勞動(dòng)力需求的抑制作用的必由之路。
    (三)適當(dāng)下調(diào)企業(yè)職工醫(yī)保單位繳費(fèi)費(fèi)率、適當(dāng)上調(diào)企業(yè)用工補(bǔ)貼力度是削弱稅收負(fù)擔(dān)抑制企業(yè)勞動(dòng)力需求的有效途徑。


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[3]稅收負(fù)擔(dān)、財(cái)政補(bǔ)貼與企業(yè)杠桿率[J]. 李建軍,張書瑤.  財(cái)政研究. 2018(05)
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[5]中國企業(yè)稅負(fù)高低之謎:尋找合理的企業(yè)稅負(fù)衡量標(biāo)準(zhǔn)[J]. 李煒光,臧建文.  南方經(jīng)濟(jì). 2017(02)
[6]稅收負(fù)擔(dān)與企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新——來自世界銀行中國企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 林志帆,劉詩源.  財(cái)政研究. 2017(02)
[7]提高我國直接稅比重的難點(diǎn)與對策[J]. 李春根.  稅務(wù)研究. 2017(01)
[8]融資約束、金融發(fā)展與企業(yè)雇傭——來自中國企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 張三峰,張偉.  金融研究. 2016(10)
[9]論完善稅收制度的新階段[J]. 高培勇.  經(jīng)濟(jì)研究. 2015(02)
[10]企業(yè)異質(zhì)性、中間品進(jìn)口動(dòng)態(tài)與勞動(dòng)力需求——基于傾向評分匹配和倍差法的實(shí)證研究[J]. 席艷樂,賀莉芳.  山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2015(02)



本文編號:3612711

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