隨著我國戶籍制度改革的不斷推進以及勞動力統(tǒng)一市場的逐步建立,中國社會經(jīng)歷了新一輪的農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)持續(xù)且大規(guī)模的轉(zhuǎn)移。但是,于此同時,城鎮(zhèn)勞動力市場上的戶籍工資差異不但沒有縮小,反而呈現(xiàn)擴大的趨勢。現(xiàn)階段導(dǎo)致戶籍工資差異擴大的主要因素是人力資本還是市場歧視,抑或是前勞動力市場因素?基于以上的疑問,本文在實證研究城鎮(zhèn)勞動力市場上戶籍工資差異現(xiàn)狀及構(gòu)成的基礎(chǔ)上,試圖從個人資本稟賦、勞動力市場歧視、前勞動力市場因素和市場分割角度分析戶籍工資差異的內(nèi)在形成機理。利用浙江省抽樣調(diào)查數(shù)據(jù),本文采用計量分析和模型推導(dǎo)等方法從微觀層面上研究了不同的戶籍群體在城鎮(zhèn)勞動力市場中的表現(xiàn)差異及其影響因素,并進一步解釋了這些差異在邏輯上是如何被戶籍制度所決定的。首先,采用基于內(nèi)生性的Oaxaca分解法和分位數(shù)分解法,在工資決定方程中引入心理資本等新變量的基礎(chǔ)上,對戶籍工資的條件均值差異和條件分布差異進行了分解。其次,分別從人力資本、社會資本和心理資本這三大資本稟賦角度以及前勞動力市場歧視因素角度實證考察了影響戶籍工資差異的主要因素及其影響機制。最后,本文通過分析勞動力市場本身呈現(xiàn)的分割形態(tài),進一步揭示了勞動力市... 

【文章來源】：浙江大學(xué)浙江省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：156 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
致謝
摘要
Abstract
目錄
圖目錄
表目錄
1 引言
    1.1 問題的提出
    1.2 研究思路
    1.3 研究方法
        1.3.1 文獻資料分析法
        1.3.2 問卷調(diào)查法
        1.3.3 計量分析法
    1.4 論文結(jié)構(gòu)
    1.5 可能的創(chuàng)新之處
2 相關(guān)理論綜述
    2.1 市場歧視理論
        2.1.1 競爭性歧視理論
        2.1.2 非競爭性歧視理論
        2.1.3 統(tǒng)計性歧視理論
        2.1.4 前勞動力市場歧視理論
    2.2 人力資本理論
    2.3 現(xiàn)代勞動力市場分割理論
        2.3.1 早期的現(xiàn)代勞動力市場分割理論
        2.3.2 80年代中后期的發(fā)展
3 戶籍工資差異研究
    3.1 引言
    3.2 文獻回顧
        3.2.1 工資差異研究的文獻綜述
        3.2.2 工資影響因素的研究綜述
    3.3 數(shù)據(jù)來源和描述分析
        3.3.1 數(shù)據(jù)來源
        3.3.2 描述統(tǒng)計
    3.4 平均工資的差異分解：基于內(nèi)生性的Oaxaca分解
        3.4.1 傳統(tǒng)Oaxaca分解的一個擴展
        3.4.2 模型設(shè)定與變量說明
        3.4.3 變量內(nèi)生性檢驗及工具變量的選擇
        3.4.4 城鎮(zhèn)職工和農(nóng)民工的工資結(jié)構(gòu)差異
        3.4.5 戶籍工資差異的均值分解
    3.5 整體工資分布的差異分解：分位數(shù)回歸及分解
        3.5.1 分位數(shù)回歸及分解的方法說明
        3.5.2 分位數(shù)上城鎮(zhèn)職工和農(nóng)民工的工資結(jié)構(gòu)
        3.5.3 分位數(shù)上的戶籍工資差異分解
    3.6 本章小結(jié)
4 影響戶籍工資差異的因素：資本稟賦的視角
    4.1 人力資本差異及其對戶籍工資差異的影響
        4.1.1 城鎮(zhèn)職工與農(nóng)民工人力資本的均值和回報率差異
        4.1.2 人力資本對戶籍工資均值差異的影響
        4.1.3 人力資本對戶籍工資差異分布的影響
    4.2 社會資本差異及其對戶籍工資差異的影響
        4.2.1 城鎮(zhèn)職工與農(nóng)民工社會資本的均值和回報率差異
        4.2.2 社會資本對戶籍工資差異的影響
    4.3 心理資本差異及其對戶籍工資差異的影響
        4.3.1 城鎮(zhèn)職工與農(nóng)民工心理資本的均值和回報率差異
        4.3.2 心理資本對戶籍工資差異的影響
    4.4 本章小結(jié)
5 影響戶籍工資差異的因素：前勞動力市場歧視的視角
    5.1 引言
    5.2 文獻回顧
        5.2.1 前勞動力市場因素對工資差異影響的綜述
        5.2.2 家庭人力資本投資的影響因素綜述
    5.3 調(diào)查和數(shù)據(jù)說明
        5.3.1 調(diào)查方法
        5.3.2 調(diào)查情況
    5.4 歧視性的社會公共投資與工資差異
        5.4.1 現(xiàn)狀描述：城鄉(xiāng)公共教育和公共衛(wèi)生投資差異
        5.4.2 理論模型：歧視性社會公共投資與工資差異
    5.5 歧視性的個體人力資本投資與工資差異
        5.5.1 描述統(tǒng)計
        5.5.2 計量分析
    5.6 本章小結(jié)
6 勞動力市場分割與戶籍工資差異
    6.1 問題的提出
    6.2 文獻回顧
    6.3 描述分析
        6.3.1 勞動力市場分割形態(tài)及劃分
        6.3.2 數(shù)據(jù)說明及描述
    6.4 計量分析
        6.4.1 模型：基于內(nèi)生性選擇的Appleton分解
        6.4.2 部門和行業(yè)獲得及分布的估計
        6.4.3 不同部門和行業(yè)的工資方程估計
        6.4.4 戶籍工資差異的Appleton分解
    6.5 本章小結(jié)
7 結(jié)論與啟示
    7.1 主要結(jié)論
    7.2 政策啟示
    7.3 本文的局限性
參考文獻
附錄
    附錄1：浙江省城鎮(zhèn)就業(yè)人員調(diào)查問卷
    附錄2：浙江省城鄉(xiāng)人力資本投資調(diào)查問卷——家長調(diào)查問卷
    附錄3：浙江省城鄉(xiāng)人力資本投資調(diào)查問卷——學(xué)生調(diào)查問卷
    附錄4：浙江省城鄉(xiāng)人力資本投資調(diào)查問卷——班主任調(diào)查問卷
    附錄5：浙江省城鄉(xiāng)人力資本投資調(diào)查問卷——學(xué)校調(diào)查問卷
作者簡歷及在學(xué)期間所取得的主要科研成果


【參考文獻】：
期刊論文
[1]行業(yè)壟斷對中國行業(yè)收入差距的影響[J]. 武鵬.  中國工業(yè)經(jīng)濟. 2011(10)
[2]中國城市勞動力市場中的戶籍分層[J]. 李駿,顧燕峰.  社會學(xué)研究. 2011(02)
[3]勞動力市場分割、職業(yè)流動與城市勞動者經(jīng)濟地位獲得的二元路徑模式[J]. 吳愈曉.  中國社會科學(xué). 2011(01)
[4]社會資本轉(zhuǎn)換與農(nóng)民工收入——來自北京農(nóng)民工調(diào)查的證據(jù)[J]. 葉靜怡,周曄馨.  管理世界. 2010(10)
[5]工作轉(zhuǎn)換對城市農(nóng)民工收入增長的影響[J]. 黃乾.  中國農(nóng)村經(jīng)濟. 2010(09)
[6]壟斷行業(yè)高收入問題探討[J]. 岳希明,李實,史泰麗.  中國社會科學(xué). 2010(03)
[7]行業(yè)間不平等:日益重要的城鎮(zhèn)收入差距成因——基于回歸方程的分解[J]. 陳釗,萬廣華,陸銘.  中國社會科學(xué). 2010(03)
[8]城市工人與農(nóng)民工的收入差距研究[J]. 田豐.  社會學(xué)研究. 2010(02)
[9]政府教育投入、人力資本投資與中國城鄉(xiāng)收入差距[J]. 陳斌開,張鵬飛,楊汝岱.  管理世界. 2010(01)
[10]農(nóng)民工社會資本與經(jīng)濟地位之獲得——基于北京市農(nóng)民工樣本的研究[J]. 葉靜怡,衣光春.  學(xué)習(xí)與探索. 2010(01)

博士論文
[1]中國城鎮(zhèn)勞動力市場性別和戶籍差異實證研究[D]. 黃志嶺.浙江大學(xué) 2009
[2]勞動力市場歧視研究：西方理論與中國問題[D]. 謝嗣勝.浙江大學(xué) 2005

碩士論文
[1]城鄉(xiāng)戶籍工資差異研究[D]. 趙俊杰.浙江大學(xué) 2009
[2]職業(yè)隔離與城鎮(zhèn)男女工資性別歧視的實證分析[D]. 莊麗紅.浙江大學(xué) 2009



本文編號：3582314